第一百八十章，秘書之道(第1/3 頁)

白奇的意思很明顯。

你韶宏偉如果是隨便說說，那我就可以不當回事，畢竟你只是一個縣委辦副主任，副科級。

雖然你能代表魯書記，但也不是每句話都是領導的意思。更不至於擺出領導的架勢，跟我這個副處級的高配局長隨便說話。

如果是魯書記的表揚，那就不能當兒戲。

意味著縣裡最高領導的肯定，是要兌現的。

韶宏偉明白白奇局長話裡的意思，就笑道：

“這事兒我已經向魯書記彙報過了，這就是他的看法。”

雲淡風輕，輕鬆處理。

“是嗎？”

白奇局長的臉上頓時笑成花捲一樣。

“這可得傳達下去。縣委書記對我們刑警對提出表揚，今後縣局就要以刑警隊為榜樣，開創正豐縣公安工作的新局面。”

這是韶宏偉的高明之處。

官場裡，向來不是隨便說話的場合。

尤其是有地位的人，任何話都可能有他背後的含義。

越是地位高，越不能輕易說話，所謂的貴人話語遲。

對於白奇這樣的官場老手，更不能隨便說，搞不好分分鐘被拿捏。

但韶宏偉顯然早就見識過了，對此早有準備。遇到這種非原則問題，快速輕鬆化解。

秘書為什麼重要，因為是領導身邊的近臣。

可以隨時接近領導，瞭解領導的想法，掌握領導的動向。

而遠離領導身邊的外人，就很難獲得這樣的資訊。

摸不透領導的想法，工作起來橫衝直闖或者南轅北轍，是為官的大忌。

工作幹好幹壞是能力問題，水平高低只能做為晉升時參考。

在體制內，彙集了各種精英，腦袋一個比一個聰明。

你說你有本事，可官場卻沒有一個硬標準來衡量你的本事到底有多強。

老百姓講話了，就算是條狗，脖子上只要掛個大餅子，它都能幹的不錯。

道理就是，官場裡的工作，真的不需要動太多腦筋。有規範，有流程，照做就是了。

決定你走得遠不遠，爬的高不高，最關鍵的看你的情商，是否上對了船，站好了隊。

這遠比你的能力更重要。

而如果你幹了領導不喜歡的事，或者觸碰了領導的逆鱗，那就是路線問題，態度問題。

即使你能力再強，一旦這樣，仕途基本就是死路一條。

所以，很多官員巴結秘書，與秘書保持密切聯絡，最終的目的就是為了瞭解領導的想法。為自己的行為，找一個參考座標。

投領導所好，只是一部分，怎樣能引起領導的重視，怎麼能使工作錦上添花，才是工作的根本。

如果和秘書相處得好，關鍵時刻，還可以為你美言幾句，起到事半功倍的作用。

而如果相反，當領導問秘書，某局的某某，你怎麼看？

聰明的秘書，無需對你直白的否定，那也是秘書的大忌。

他只需這樣說：“領導，這個，這個麼？這個人我不太瞭解，領導您看著定吧。”

一切盡在不言中。

而那個被徵求意見的人，十有八九玩完。

所以說，秘書的地位，在下階官員眼裡的價值，自然就水漲船高。

做過三年大秘的韶宏偉深諳此道。

但他不託大，也不因此而跋扈。

站在領導的立場上，為領導著想，替領導分憂，是他首先要做到的。

就像剛才的表揚。

表面上是出自他的口，實際上打得是魯書記的旗號。

這對白奇局長來說就不一樣了。