第三十八話 他成為了人群的中心(第1/4 頁)

只是要了個簽名，就被告知拒入考場？

不光是賀天然，他們這組的考生全都是噤若寒蟬，那幾個倒黴蛋兒更是呆立原地，羞憤交加。

“你們把電影學院當成什麼地方？機場還是廣場？我告訴你們，這裡是考場！電影學院的考場！當你們走進學校的那一刻，你們就已經開始考試，希望你們能明白，這裡是代表港城，代表中國，乃至是代表亞洲最頂級的電影學府，我們不需要一個未來從我們學院走出去的導演，他的視角是仰視的。”

那個助教橫眉而斥，嘴裡如竹筒倒豆子噼裡啪啦將對面的幾個人說得瞠目結舌，無地自容。

臨了，那幾個倒黴蛋如霜打的茄子，灰頭土臉地拿著錢，低頭走了出去。

考場門外，同組的考生望著他們，一片唏噓。

“在場的考生請記住，你們考的是導演系，是未來有可能指揮劇組裡上百號人的導演！是拿著投資人百萬、千萬、甚至是過億資金，去製作一部電影的導演，你們是一群人的主心骨，若沒有半點魄力與胸懷，那我奉勸各位也早點回家！”

賀天然暗自咋舌，早就聽聞電影學院的學生一個個都傲氣得不行，原來這特麼是學校的校風啊！

這種自吹自擂，有畫餅嫌疑的大話賀天然自然是撿有道理的聽，不過那三人一走，他們這組就只剩下七個人了，對這組人來說，有更多的表現機會也是好事一件，聽聽學校的訓誡也值得。

主持考試的老師共有五位，最小的看樣子都有四十接近五十的樣子，這群老頭模樣那叫個不怒而威，方才那個爆發雷霆之怒的助教在他們面前只能算個弟弟，進了考場也只能坐在角落裡幫忙記錄筆記，還要錄下考試錄影。

眾人進入考場，依次坐下。

在沒有進入考場之前，這群導演系的考生們誰都不知道這場面試究竟要考什麼，賀天然聽培訓班的老師說過，有一次他教的學生甚至被問到小時候打架是幾歲這種問題。

打架跟導演有什麼關係？

當然有關係，在導戲的時候是，導演必須分析這場打架對於角色意味著什麼，出於何種心理，只有親身經歷過，才能更好跟演員溝通，拍出來的片段才更有說服力及感染力。

不過這種問題，更多的時候是在自我介紹時被問起的，當所有人自我介紹完畢，接下來的試題才是重中之重。

導演系的這種面試用的不是單個提問的方式，而是集體討論一個問題。

這種考試的方法科學之處在於，它不僅僅考察各個考生的才華能力，更主要的是，能觀察到各人的心理素質和交際能力，對特定場合的語言和肢體控制。

作為一個導演，是否具有領袖氣質，能否帶領一個幾百人的劇組向著同一工作目標前進，是非常重要的。

一個性格內向的，缺乏激情不善表達的人可能成為一個詩人或者文學家，但是一定不會是個成功的導演。

所以，在這樣的考試中，能否在眾人中脫穎而出，成為主導大家討論的中心，就是這場面試過關最正確的姿勢。

而以前的賀天然，顯然不具備這樣的才能。

這時，坐在考官席最中間的山羊鬍老人簡簡單單地說了一句話：“開始吧，先自我介紹。”

他端起桌上放著的熱茶吹了吹，然後細細抿了一口。

老人沒說從誰開始，考生們都是左右互望了一眼，一個坐在中間位置，面對著老人的考生率先起身搶得介紹的先機。

自我介紹這種事，介紹得再好，也不會有什麼噱頭，導演系的老師也不會因為你叫什麼，或者你來自哪而錄取你。

他們想要的，是對於感受力及生活認知能力的考察，他們想要有自身獨有的，屬於個人的生活經歷，如果