第44章 給老李一點小建議(第1/2 頁)

王蘇墨給李雲龍留言：

“哥們，咋了？被人煮了？”

李雲龍愁眉不展的抽了一口煙，然後給王蘇墨講昨天獨立團被山本特工隊偷襲的事情。

王蘇墨聽後直呼後悔，這要是能參與一下，可是老刺激了。最關鍵的是，他又不會死。

這要是拍成影片，上傳到短影片平臺。王蘇墨感覺自己還能再火一把，不過他有點不解：

“不是我說，老李你都打贏了，怎麼還是一臉愁容呢？”

李雲龍嘆了口氣：

“嗨！這哪算是贏了？對峙的時候，敵我戰損接近1比2。

明明是我們的裝備更好，並且還有人數優勢，士兵的素質也更好。但是一交手傻眼了，我們的訓練方式和戰術比不過小鬼子。”

這點王蘇墨其實能理解：

“山本一木是從德國慕尼黑特種軍校畢業，帶回來了世界最新的軍事戰術。在華北方面軍，抽調精英，組成了山本特工隊。

面對這樣的對手，一開始都會有一種無力感。我不是學軍事的，只能紙上談兵給你說說。”

李雲龍這個時候倒是非常謙虛：

“老弟你儘管說，可不可行我自己來判斷。”

王蘇墨組織了一下語言，然後分析道：

“不管是軍事作戰、或是工業生產、還是社會執行。拋開武器裝備、工業裝置和其他外圍因素，整體的前進思路就是分工、再分工。

人還是那些人，就是將功能細化、細化、再細化。同樣的人，什麼都練，就都能只拿60分；要是隻練某幾項，就能練到80分；要是隻練自己最擅長的一項，那就可能練到95分，甚至能拿到100分。”

李雲龍有點沒轉過彎：

“只練習幾樣，那如何作戰啊！”

“炮兵也不能單獨作戰，所以就需要指揮官將部隊揉捏到一起。

其實人很難知道自己擅長什麼？自我感覺良好和自己喜歡的，和自己擅長的並不是一回事。所以有特長的戰士，是靠選拔出來的。”

王蘇墨說完，李雲龍點點頭，老李繼續問：

“人我都選拔出來了，接下來應該怎麼訓練呢？”

王蘇墨一攤手：

“我都說了，我是紙上談兵了。具體方法，我這個都沒當過兵的怎麼會知道？不過有一招可能好使。”

李雲龍就像抓住了最後一棵救命稻草：

“不管有沒有用，你先說來聽聽？”

王蘇墨回憶一下：

“一種是大比武，將各種軍事技能拆分，一項一項的比。主要就是體能和技能兩方面。

另一種就是演習，分同兵種和不同兵種之間的對抗演習。

比武和演習過後就是總結經驗，共同學習進步。對了，結果一定要公示出來。贏得自然光榮，輸得就要加倍努力訓練。”

“你這更適合普通的部隊，你還沒說如何訓練像山本特工隊一樣的部隊呢？”

現在王蘇墨和李雲龍就是一個真敢說，一個真敢信。

王蘇墨雖然不想讓李雲龍失望，但是網上、電視劇和電影裡的，他還真不敢亂說。但是他在公司上了幾個月班，就學會一件事——想辦法。

所以王蘇墨這個時候要給李雲龍提供一個可行性方案：

“老李，偵察連不是有三個排嗎？你想打敗小鬼子山本特工隊，你要先預設在什麼條件下打敗他。

然後你就讓這三個排，在這樣的環境天天演習對抗。贏了有獎勵，輸了有懲罰。如果有人總是輸，或者有人總能贏，老李你就調整一下人手，讓這三個排儘可能平衡。

每次對抗演習後都要總結經驗教訓，時間一久，偵察