第44章 給老李一點小建議(第1/2 頁)
王蘇墨給李雲龍留言:
“哥們,咋了?被人煮了?”
李雲龍愁眉不展的抽了一口煙,然後給王蘇墨講昨天獨立團被山本特工隊偷襲的事情。
王蘇墨聽後直呼後悔,這要是能參與一下,可是老刺激了。最關鍵的是,他又不會死。
這要是拍成影片,上傳到短影片平臺。王蘇墨感覺自己還能再火一把,不過他有點不解:
“不是我說,老李你都打贏了,怎麼還是一臉愁容呢?”
李雲龍嘆了口氣:
“嗨!這哪算是贏了?對峙的時候,敵我戰損接近1比2。
明明是我們的裝備更好,並且還有人數優勢,士兵的素質也更好。但是一交手傻眼了,我們的訓練方式和戰術比不過小鬼子。”
這點王蘇墨其實能理解:
“山本一木是從德國慕尼黑特種軍校畢業,帶回來了世界最新的軍事戰術。在華北方面軍,抽調精英,組成了山本特工隊。
面對這樣的對手,一開始都會有一種無力感。我不是學軍事的,只能紙上談兵給你說說。”
李雲龍這個時候倒是非常謙虛:
“老弟你儘管說,可不可行我自己來判斷。”
王蘇墨組織了一下語言,然後分析道:
“不管是軍事作戰、或是工業生產、還是社會執行。拋開武器裝備、工業裝置和其他外圍因素,整體的前進思路就是分工、再分工。
人還是那些人,就是將功能細化、細化、再細化。同樣的人,什麼都練,就都能只拿60分;要是隻練某幾項,就能練到80分;要是隻練自己最擅長的一項,那就可能練到95分,甚至能拿到100分。”
李雲龍有點沒轉過彎:
“只練習幾樣,那如何作戰啊!”
“炮兵也不能單獨作戰,所以就需要指揮官將部隊揉捏到一起。
其實人很難知道自己擅長什麼?自我感覺良好和自己喜歡的,和自己擅長的並不是一回事。所以有特長的戰士,是靠選拔出來的。”
王蘇墨說完,李雲龍點點頭,老李繼續問:
“人我都選拔出來了,接下來應該怎麼訓練呢?”
王蘇墨一攤手:
“我都說了,我是紙上談兵了。具體方法,我這個都沒當過兵的怎麼會知道?不過有一招可能好使。”
李雲龍就像抓住了最後一棵救命稻草:
“不管有沒有用,你先說來聽聽?”
王蘇墨回憶一下:
“一種是大比武,將各種軍事技能拆分,一項一項的比。主要就是體能和技能兩方面。
另一種就是演習,分同兵種和不同兵種之間的對抗演習。
比武和演習過後就是總結經驗,共同學習進步。對了,結果一定要公示出來。贏得自然光榮,輸得就要加倍努力訓練。”
“你這更適合普通的部隊,你還沒說如何訓練像山本特工隊一樣的部隊呢?”
現在王蘇墨和李雲龍就是一個真敢說,一個真敢信。
王蘇墨雖然不想讓李雲龍失望,但是網上、電視劇和電影裡的,他還真不敢亂說。但是他在公司上了幾個月班,就學會一件事——想辦法。
所以王蘇墨這個時候要給李雲龍提供一個可行性方案:
“老李,偵察連不是有三個排嗎?你想打敗小鬼子山本特工隊,你要先預設在什麼條件下打敗他。
然後你就讓這三個排,在這樣的環境天天演習對抗。贏了有獎勵,輸了有懲罰。如果有人總是輸,或者有人總能贏,老李你就調整一下人手,讓這三個排儘可能平衡。
每次對抗演習後都要總結經驗教訓,時間一久,偵察