第55章 初創公司招聘人員的三條標準(第1/2 頁)
“雷總,我們兩個人研發wps,用不了這麼大的地方!”
裘伯君望著窗戶外的大海,心情顯然也非常激動,不過還是開口提醒。
作為深圳銀河第二號員工的史育柱,聞言忍不住笑了起來:
“裘總,那我們只用頂層就用,其它區域全都租出去,還可以賺一筆錢。”
史育柱本科唸的是數學系,後來又在省統計局工作。
他對數字有著極其驚人的敏感。
眼見華夏無數人都湧入深圳,每個人都需要有房子住,有地方辦公。
而深圳本身就只有這麼大,那麼深圳房地產升值也就是必然的事情。
因此看到自己公司入手了一棟大廈之後,心情就變得非常美好:
“我想,這應該還不是一筆小錢!”
裘伯君很快就反應了過來,連連點頭,說道:
“現在深圳需要辦公地點的公司很多,我們不只是可以將其它樓層租出去!”
“就連我們深圳銀河所在的頂樓,其實也可以租出去!”
他望向雷君,滿臉真誠地說道:
“現在深圳銀河就我和育柱兩個人辦公,根本用不了八百平這麼大的地方,有一間辦公室就可以了!”
雷君笑了起來:
“裘總,你之前不是說過嘛,過來這邊可是要招聘團隊的!”
裘伯君愣了愣,然後恍然大悟地點了點頭。
這些年他一直習慣單打獨鬥。
讀書時期,自己的技術水平在同學群體中鶴立雞群,工作後也發現幾乎所有同事的技術都比不上自己。
和那些技術遠遠不如自己的人,進行同一個專案。
對裘伯君來說,簡直就是一種巨大的折磨,因此他以前從來沒有考慮過組建團隊。
但是在武漢見識到了雷君的技術水平之後。
才發現與自己同樣水準,甚至水平比自己更高的程式設計師,並非不存在。
而那樣的程式設計師,還帶了一批明顯連新手都不是的隊伍。
因此裘伯君當時也動了心思想要組隊,但一到深圳,就又忘了這回事。
“雷總,我們要要發wps,這可是一個難度很大的工程!”
裘伯君眼睛中滿是興奮期待,同時又帶有深深的思慮:“我們要怎麼才能找到合適的人呢?”
聞言,雷君臉上也浮現了深思之色。
他前世儘管沒有實現自己萬億級偉大公司夢想,但也是三家千億公司的老闆,面試過數萬人。
對於怎麼招人,招什麼樣的人,已經有了一套成熟的判斷標準與方法論。
望向裘伯君那深思中的眼睛,雷君緩緩說道:
“我們之所以創辦公司,是為了可以創造出讓人感受到日常美好的產品!”
“真正重要的事情,就是把產品創造出來,也就是把事情辦成!”
“因此我們要招的員工,也就是能把事情辦成的人,個人能力素質要過硬!”
他望了一眼站在旁邊,認真聽著的史育柱,繼續說道:
“但現在我們的軟體行業才剛剛開始,整個市場上相關人才數量都很少,因此可以招新人培養他們的能力!”
“這就需要確定他們有能力可以發展起來的潛質!”
吐出一口菸圈,煙氣裊裊上升,雷君那英俊帥氣的臉在煙氣中顯得有些朦朧,略帶幾分神秘:
“第一,需要他們熱愛軟體這個行業,沒有熱愛的人走不長久!”
“第二,需要他們具備一些基本的品質,比如說真誠、善良!”
“我的公司不允許有弄虛作假的行為發生,不允許有坑害使用者的行為發生