第55章 初創公司招聘人員的三條標準(第1/2 頁)

“雷總，我們兩個人研發wps，用不了這麼大的地方！”

裘伯君望著窗戶外的大海，心情顯然也非常激動，不過還是開口提醒。

作為深圳銀河第二號員工的史育柱，聞言忍不住笑了起來：

“裘總，那我們只用頂層就用，其它區域全都租出去，還可以賺一筆錢。”

史育柱本科唸的是數學系，後來又在省統計局工作。

他對數字有著極其驚人的敏感。

眼見華夏無數人都湧入深圳，每個人都需要有房子住，有地方辦公。

而深圳本身就只有這麼大，那麼深圳房地產升值也就是必然的事情。

因此看到自己公司入手了一棟大廈之後，心情就變得非常美好：

“我想，這應該還不是一筆小錢！”

裘伯君很快就反應了過來，連連點頭，說道：

“現在深圳需要辦公地點的公司很多，我們不只是可以將其它樓層租出去！”

“就連我們深圳銀河所在的頂樓，其實也可以租出去！”

他望向雷君，滿臉真誠地說道：

“現在深圳銀河就我和育柱兩個人辦公，根本用不了八百平這麼大的地方，有一間辦公室就可以了！”

雷君笑了起來：

“裘總，你之前不是說過嘛，過來這邊可是要招聘團隊的！”

裘伯君愣了愣，然後恍然大悟地點了點頭。

這些年他一直習慣單打獨鬥。

讀書時期，自己的技術水平在同學群體中鶴立雞群，工作後也發現幾乎所有同事的技術都比不上自己。

和那些技術遠遠不如自己的人，進行同一個專案。

對裘伯君來說，簡直就是一種巨大的折磨，因此他以前從來沒有考慮過組建團隊。

但是在武漢見識到了雷君的技術水平之後。

才發現與自己同樣水準，甚至水平比自己更高的程式設計師，並非不存在。

而那樣的程式設計師，還帶了一批明顯連新手都不是的隊伍。

因此裘伯君當時也動了心思想要組隊，但一到深圳，就又忘了這回事。

“雷總，我們要要發wps，這可是一個難度很大的工程！”

裘伯君眼睛中滿是興奮期待，同時又帶有深深的思慮：“我們要怎麼才能找到合適的人呢？”

聞言，雷君臉上也浮現了深思之色。

他前世儘管沒有實現自己萬億級偉大公司夢想，但也是三家千億公司的老闆，面試過數萬人。

對於怎麼招人，招什麼樣的人，已經有了一套成熟的判斷標準與方法論。

望向裘伯君那深思中的眼睛，雷君緩緩說道：

“我們之所以創辦公司，是為了可以創造出讓人感受到日常美好的產品！”

“真正重要的事情，就是把產品創造出來，也就是把事情辦成！”

“因此我們要招的員工，也就是能把事情辦成的人，個人能力素質要過硬！”

他望了一眼站在旁邊，認真聽著的史育柱，繼續說道：

“但現在我們的軟體行業才剛剛開始，整個市場上相關人才數量都很少，因此可以招新人培養他們的能力！”

“這就需要確定他們有能力可以發展起來的潛質！”

吐出一口菸圈，煙氣裊裊上升，雷君那英俊帥氣的臉在煙氣中顯得有些朦朧，略帶幾分神秘：

“第一，需要他們熱愛軟體這個行業，沒有熱愛的人走不長久！”

“第二，需要他們具備一些基本的品質，比如說真誠、善良！”

“我的公司不允許有弄虛作假的行為發生，不允許有坑害使用者的行為發生