第37章 待崗(第1/2 頁)

有一天，小丹中午吃飯的時候，對我說道：“你知道嗎？小倩要走了。”

搬家後，小倩的座位在三樓公司的入口，離我們的辦公區有點遠了。加上人多嘴雜的，小倩也就很少來我們這邊了。除了早上上班看見打個招呼，我們也不太好去前臺和她聊天，因此大家都好久沒在一起聊天或是吃飯了。聽到這個訊息，我找到小剛，告訴他小倩的事情，問他要不要我倆一起請她吃個告別餐。小剛很爽快地答應了。

聚餐的時候，小倩沒有保留地告訴我們，她家給她找了一個稅務局的編外工作，希望她以後努力考公。不過她自己不是很想去的，因為聽說是視窗接待的工作，又累又無聊。如果是公司還在崗廈，她肯定是不會去的。但是現在到了八卦嶺，各方面都正規了，人也多了，沒法偷懶，也很無聊，就答應父母辭職了。最後她又透露了一個訊息：公司的經營可能有點問題了。她爸爸說公司目前有一定的風險，剛好稅務局有個空缺，還是早點脫身。

我和小剛聽到非常震驚，飯都有點吃不下了。不過小倩安慰我們說，她爸爸也是聽說的，不一定是真的，畢竟公司現在看上去還挺好的呢。

吃完飯，回到公司，我好想直接問小丹呀。但是小剛說，你問了她也不一定會告訴你的，還是仔細觀察，問問其他人吧。

就這樣，我憋了幾天。那幾天我仔細留意著我認識的那些領導們，但是似乎沒有任何異常。最後我憋不住了，找了個沒人的時候，問小丹。

“小丹，我聽說公司現在狀況不太好呀？”

小丹一臉詫異地回道：“你聽誰說的？我怎麼都不知道呀！”

我仔細地看著小丹的臉龐，感覺她不像是裝的，就打哈哈的說：“那估計是有人亂說的。”

就這樣，我以為那真是個假訊息，繼續和以前一樣上班工作。但是過了一兩個月，應該是九月吧，每個月十五該發的工資沒有發放。我們問小丹，小丹寬慰大家說，她問過領導和財務了，是因為有些客戶的款回的有點慢，月底就會發了。

那時我們好單純呀，一點懷疑都沒有。月底的時候，果然發工資了。大家都像是虛驚一場似的，沒有任何質疑。

有一天小丹突然找到我們三個小組長，說市場部的售前和售後同事離職了，領導希望我們測試組暫時把售前和售後的一些技術工作接下來。那時候我們才知道市場部那邊好多人已經離職了。從那時起，我們又開始了打包和分發更新程式，寫使用者手冊，給客戶提供培訓和技術支援的工作了。

到了十月中該發工資的時候，卻又沒有發工資。小丹開始還是回覆和上個月一樣的理由。但是到月底了，甚至十一月初了，工資還是沒有發。這時大家都隱約覺得公司可能出問題了，小丹也說不知道公司發生什麼事情，說也沒人告訴她具體原因。那時公司除了我們開發部，其他部門基本都沒有什麼人在公司了，也不知道是離職了還是出差了。

就這樣煎熬到十一月十五，本來又是該發工資的日子。很久沒見到的朱總來辦公室了，和以前意氣風發的樣子不同的是，他看起來特別頹廢。但是我們還傻乎乎地認為卡在這個時間來公司，肯定是來發工資的。

可是沒想到，小丹突然叫我去陳總辦公室。看到小丹那嚴肅的表情，我心想肯定是不好的事情了。走進陳總辦公室，陳總很無力地說了聲：“請坐。”小丹也坐在我的旁邊。然後陳總就直接自顧個地說起來：“公司因為長期入不敷出，又沒有新的投資，所以無法繼續正常經營了。經過領導層慎重討論，決定讓部分員工待崗。你也在待崗人員的名單上。具體的安排，人事經理會和你們詳談的。”

我聽到這訊息跟晴天霹靂一樣，看著陳總，許久沒有反應過來，也沒有說出任何話來。陳總看著我的樣子