第42章 外教(第1/2 頁)

我第一次和Gordon參加和客戶的全英文電話會議，感覺特別緊張。以前在工廠主要是筆譯，口頭說的太少了。做做自我介紹，講講自己個人相關的事情，接待下還可以，到工作中就很明顯不夠用了。

好在那時候還有Gordon在，都是他說，我默默地聽著。會後Gordon再總結下，我暗暗地和我自己聽到的對一對。另外把當時那個系統的介紹文件和工作文件找出來，多讀幾遍，慢慢地也能跟上開會的節奏了。

但是Gordon提離職後，和我說以後我可能要一個人和客戶開會，我開始慌了。在Gordon的推薦下，開始每天都聽VoA聽力，甚至上班的時間都帶著耳機在聽。可是光聽也不行，還要多說。但是我的工作性質讓我參與其他頻率高的英文會議無緣，考慮再三，我只能報名加入外教培訓了。

許多公司都會把有英文培訓當作公司的一項福利提供給員工，大多數員工也對這項福利是歡迎的。我剛入職時，人事經理就告訴了我這項福利，我當時也是很開心，而且也是期盼著每週培訓日的到來。

那天下班吃完飯後，我早早地就來到會議室裡等待了。7點的時候有一位40多歲的外國男人和一位年齡差不多，看上去是香港的女人走了進來。在他們來之前，早有參加過培訓的同事告訴我，培訓老師是一對夫婦，外國人是一位在香港工作的牧師。

他們能來，都是因為我們的總經理。我們的總經理是虔誠的教徒，記得第一次在餐廳吃飯時，看到他做餐前祈禱，讓我這個沒見過世面的人很是吃驚。他和牧師夫婦很熟，因此邀請他們到深圳來發展新教徒。先提供免費的英文培訓，然後講經佈道，發展新教徒和維繫舊教徒。

因此那時我們公司雖然人不多，但是有不少同事信教，而且很多還是進公司以後才加入的。我們的前臺小美女更是每天都在唱聖歌。我的位置離她近，在她的薰陶下，我都能對著歌詞哼出完整的歌曲了。

那時我對這種方式感到非常新鮮，後來見識多了才知道這算是宗教發展的常規操作。大部分宗教都是為民眾提供各式各樣的幫助（食物或是精神需求），同時宣傳教義才慢慢發展壯大的。

我以前從沒上過正規的英文培訓課程，因此覺得他們講的還不錯的。而且還有不少互動環節，給大家都有口語鍛鍊的機會。抱著極大的好奇心，我又參加了後面的佈道。而這次卻讓我很煎熬地度過了那一個小時。大量的宗教術語，又沒有聖經，還要做各種動作，我聽不太懂，不感興趣，又不好在那麼嚴肅的場合下離開，只好堅持到結束。

雖然英文培訓還行，但是感覺離工作差別還是有些遠。每週只有一次，覺得效果也不大，加上不想太晚回家吧，就沒有繼續參加了。

現在馬上自己要獨自上陣開會了，加上有位後來入職，相處不錯的同事也想上課，就又報名去參加培訓了，但是不再參加後面的佈道了。就這樣，堅持了幾個月，有了一些進步，還結識了不少工作上沒有交集的同事。

另外國外假期時，牧師夫婦還會邀請些對中國有興趣的外國平民教徒來和大家交流，宣傳教義。每次都會發生了一些讓人啼笑皆非的趣事，讓大家也算了解到了外國平民對中國，對國際形勢的真實想法。這麼多年，我都忘記不了有次一位外國大姐讓大家圍成圈，為伊拉克戰爭中上戰場的美國大兵們祈禱。但是卻被大家拒絕，而且有位同事直接慫道，“誰來為伊拉克人民祈禱？”那位大姐一副意想不到又啞口無言的樣子。

後來不知道是因為公司擴張搬遷去了南山，他們覺得太奔波還是其他原因，他們沒有再來公司了。我們的外教課也換成了專業的培訓機構提供。 那時深圳的外教不多，培訓機構也是各顯神通，來的外教有的是初高中學校的老師，有的