第143章 日新月異(第1/2 頁)
張澤每次晚上回到東江最為關心的就是彩色電視機廠的建設情況,以及新招員工的表現,尤其是張林等幾人的表現,經過反覆討論研究,對新招員工的月工資待遇暫定為:張林120元、助理90元、班長90元、駕駛員80元、普通員工70元,目前還沒有上崗的員工30元;當15號第一個月發工資的時候,全體員工心情激動,喜笑顏開,工資標準超過了他們的預期,要知道現如今的工廠老工人工資標準都在30幾元,新員工只有30元以下,沒有免費午餐這一說;現在他們剛剛進廠,還在學習、培訓期,工資標準就是70元,汽車接送、免費午餐,還有什麼理由不努力工作?
由於提升了員工的工資標準,極大的調動了員工的工作、學習的積極性,現在的中外合資企業相對還比較少,對照國營企業的工資標準,大家透過比較,十分肯定中外合資彩色電視機廠的工資待遇,有效促使新招員工認真學習、努力工作;尤其是以張林為首的轉業退伍軍人更是以身作則、模範帶頭、幹勁十足,起到中堅作用。這些變化都充分說明路在人走,事在人為;千里之行,始於足下。
在中外合資彩色電視機廠發工資那一天,王桂花的一席話感動了所有人:大家辛苦了,現在工廠還在建設中,有些屬於職工福利的配套設施、裝置還沒有完備,比如我們的職工食堂還沒有開伙,儘管後勤的員工十分努力,但是現在的午餐還是很難保證熱湯熱水,員工的浴室還沒有建設好,員工的休息、活動場所還在建設中,相信再有2個月就能全部解決!所以現在還要請各位兄弟姐妹再堅持一段時間;大家進了彩色電視機廠,我們就成為一家人!工廠就是我們的家,讓我們團結一心、一起努力,把我們自己的家維護好,管理好!現在工廠還沒有投產,所以目前沒有發職工獎金,相信大家能夠理解,也請大家相信在這裡的員工待遇,會伴隨企業的發展壯大而水漲船高!
員工對王桂花的一席話報以熱烈掌聲!老闆的話情真意切、溫暖人心,沒有虛頭巴腦和官勉堂煌的說教,真正把我們每一位員工當一家人,員工都覺得,自己非常幸運的成為彩色電視機廠的一員。
這一段時間在彩色電視機廠除了員工培訓,每天有專業人員安裝各個倉庫的貨架,原材料倉庫、零部件倉庫、成品倉庫,它們的結構形式是不一樣的,但共同點是所有倉庫的貨架都是由加工好的標準件組裝而成,統一、美觀、堅固、實用;另外貨架和叉車之間具有專門的聯鎖裝置,可以安全、方便的裝和缷物料。
在成品倉庫樓下隔出大約有三分之一的區域,專門作為電視機包裝箱的製作,以及裝箱打包,二臺自動打包機已經安裝到位,並測試結束,其它電視機包裝裝置都在按步就班的安裝、除錯中。
在各個車間、庫房都根據員工人數的具體配置,安裝男、女員工更衣室;每個員工都有一個隔斷屬於自己的小櫃,來確保個人隱私;員工更衣室和車間管理辦公室被安排在每個車間東端的二樓,這是廠房設計時就考慮好的,因為車間層高有六到七米,這樣整個車間看上去整齊有序,站在二樓,下面的車間一覽無餘;另外車間每隔20米有一個透明且統一的員工臨時休息亭,同時也是員工飲水處,裝了純淨水飲水機,還有曖水瓶,除此之外車間裡看不到一張凳子。
人們看到彩色電視機廠每天都在發生變化,員工都在努力、認真的掌握每一個生產細節,都把自己當作工廠的主人,融合到工廠的建設、安裝、除錯、完善之中。
裝裱精美的各項管理制度懸掛在醒目的位置,安全第一、注重質量、精工細作、規範有序將成為彩色電視機廠每個員工的自覺行動!
三兄弟就是一個總設計師、總規劃師,每天都在考慮工廠建設的方方面面,尤其是張澤借鑑後世成熟的現代企業的管理經