第143章 日新月異(第1/2 頁)

張澤每次晚上回到東江最為關心的就是彩色電視機廠的建設情況，以及新招員工的表現，尤其是張林等幾人的表現，經過反覆討論研究，對新招員工的月工資待遇暫定為：張林120元、助理90元、班長90元、駕駛員80元、普通員工70元，目前還沒有上崗的員工30元；當15號第一個月發工資的時候，全體員工心情激動，喜笑顏開，工資標準超過了他們的預期，要知道現如今的工廠老工人工資標準都在30幾元，新員工只有30元以下，沒有免費午餐這一說；現在他們剛剛進廠，還在學習、培訓期，工資標準就是70元，汽車接送、免費午餐，還有什麼理由不努力工作？

由於提升了員工的工資標準，極大的調動了員工的工作、學習的積極性，現在的中外合資企業相對還比較少，對照國營企業的工資標準，大家透過比較，十分肯定中外合資彩色電視機廠的工資待遇，有效促使新招員工認真學習、努力工作；尤其是以張林為首的轉業退伍軍人更是以身作則、模範帶頭、幹勁十足，起到中堅作用。這些變化都充分說明路在人走，事在人為；千里之行，始於足下。

在中外合資彩色電視機廠發工資那一天，王桂花的一席話感動了所有人：大家辛苦了，現在工廠還在建設中，有些屬於職工福利的配套設施、裝置還沒有完備，比如我們的職工食堂還沒有開伙，儘管後勤的員工十分努力，但是現在的午餐還是很難保證熱湯熱水，員工的浴室還沒有建設好，員工的休息、活動場所還在建設中，相信再有2個月就能全部解決！所以現在還要請各位兄弟姐妹再堅持一段時間；大家進了彩色電視機廠，我們就成為一家人！工廠就是我們的家，讓我們團結一心、一起努力，把我們自己的家維護好，管理好！現在工廠還沒有投產，所以目前沒有發職工獎金，相信大家能夠理解，也請大家相信在這裡的員工待遇，會伴隨企業的發展壯大而水漲船高！

員工對王桂花的一席話報以熱烈掌聲！老闆的話情真意切、溫暖人心，沒有虛頭巴腦和官勉堂煌的說教，真正把我們每一位員工當一家人，員工都覺得，自己非常幸運的成為彩色電視機廠的一員。

這一段時間在彩色電視機廠除了員工培訓，每天有專業人員安裝各個倉庫的貨架，原材料倉庫、零部件倉庫、成品倉庫，它們的結構形式是不一樣的，但共同點是所有倉庫的貨架都是由加工好的標準件組裝而成，統一、美觀、堅固、實用；另外貨架和叉車之間具有專門的聯鎖裝置，可以安全、方便的裝和缷物料。

在成品倉庫樓下隔出大約有三分之一的區域，專門作為電視機包裝箱的製作，以及裝箱打包，二臺自動打包機已經安裝到位，並測試結束，其它電視機包裝裝置都在按步就班的安裝、除錯中。

在各個車間、庫房都根據員工人數的具體配置，安裝男、女員工更衣室；每個員工都有一個隔斷屬於自己的小櫃，來確保個人隱私；員工更衣室和車間管理辦公室被安排在每個車間東端的二樓，這是廠房設計時就考慮好的，因為車間層高有六到七米，這樣整個車間看上去整齊有序，站在二樓，下面的車間一覽無餘；另外車間每隔20米有一個透明且統一的員工臨時休息亭，同時也是員工飲水處，裝了純淨水飲水機，還有曖水瓶，除此之外車間裡看不到一張凳子。

人們看到彩色電視機廠每天都在發生變化，員工都在努力、認真的掌握每一個生產細節，都把自己當作工廠的主人，融合到工廠的建設、安裝、除錯、完善之中。

裝裱精美的各項管理制度懸掛在醒目的位置，安全第一、注重質量、精工細作、規範有序將成為彩色電視機廠每個員工的自覺行動！

三兄弟就是一個總設計師、總規劃師，每天都在考慮工廠建設的方方面面，尤其是張澤借鑑後世成熟的現代企業的管理經