第113章 軍功制問世(第1/3 頁)

軍功制度一經問世，便徹底的打破了各族募軍的徵召模式。

各族以往皆是採用，以族群名義進行戰時徵召修士入伍，非戰時再行解散的這種效率低下、變數極大的傳統模式。

星空下所有的智慧種族，皆有這方面的治軍實踐經驗。

修士由於個人功法、實力良莠不齊，爆發的戰力更是無序、無控狀態，很難做到真正的成建制的成軍作戰。

各族戰時皆會組建成建制的修士大軍，但皆屬於臨時的強行為之，根本無法發揮出修士大軍的真實戰力。

而要想做到成軍這一點，往往需要較長時間以來在實戰中不斷地磨合、不斷地遴選後，方才有可能做到小團體的成軍。

這樣磨練出來的小型軍隊，往往是各族、各大勢力的精銳，作為鎮壓底蘊的力量存在。

還有軍需方面也是一個大問題，就連豪門、世家也畏之如虎。

他們大多寧願用修行資源砸出一個、兩個的強者，也不願意養一支善戰之軍。

甚至連匯聚天下修行資源的戰皇殿，也負擔不起太多世俗界的修士大軍，只能打造數量有限的精銳部隊。

只因修士一旦成軍，軍需便如同一隻饕餮巨獸一般能吃、能用。

基於這個原因，各種族之間很難擁有大規模的，成建制的修士大軍的存在。

絕大多數軍隊，皆為各種原因臨時徵召而來的，說成是一幫群修士在各自為戰也不為過。

即便是各族雄關之中，長期鎮守邊關的大量修士也是一樣。

他們於鐵血精銳四字而言，也只在於修士個人的戰力，而不在於整個團體軍力之上。

作為頂尖級別的統帥，白起一言道破了其中的本質。

沒有軍隊制度上的建設和發展，軍隊沒有向心力和凝聚力，也就談不上百分百的發揮出戰鬥力。

軍功受封、受賞制度，簡稱軍功制度，是由榮毅的二位嫡系軍師提出來的。

二位軍師和聖庭教眾，皆是散修出身的寒門子弟。

一群人皆是胸懷遠大抱負和野望之人，自然想要繼續發展和壯大，自身所在的勢力。

對他們而言，如聖庭最初的那樣成建制的世俗大軍，便是首先需要規劃和建設的目標。

這個制度很合榮毅的胃口，雙方可謂是一拍即合。

原因無他，因為榮毅平時就是按照這種思維，來對麾下進行懲獎的。

按照榮毅和兩位軍師商議後決定，北亂州軍功制暫設十四個等級。分別為：

軍士級，正兵級，領初級軍士5名

都尉級，正、副都尉，各領軍士150名，

50名

校尉級，正、副校尉，各領軍士600名，

300名

統領級，正、副統領，各統軍士2500名，

1200名

將軍級，正、副將軍，各統軍10000名，

5000名

大將軍，大將級，掌軍士30000名

戰侯，侯級，執掌軍士 60000名

戰王，王級，執掌軍士 120000名

元帥，正、副元帥，統帥全軍。

十四個軍功等級，只設五個爵位，依次為將軍、大將軍、戰侯、戰王、元帥五爵。

榮毅所頒佈的軍功制，看似等級森嚴，對修士形成了嚴格的軍事管制行為。

但他卻不願走捷徑，並不以政權或者勢力為由，強制招募所屬勢力的修士參軍服役。

榮毅親自下令，軍功制嚴格以契約精神的形式實行。

北亂州所屬政權，招募修士之時，皆為僱主一方。