第75章 沉悶的上午(第1/2 頁)

程南植起床之後，發現他們都在外面看電視，也沒有人說話。他笑著問，“姐，今天上午不用送曉毅去上培訓班麼？”

“他的補課老師今天上午請假了，你昨天很晚睡？”程北茗問。

“不知道呢，好久沒有睡個懶覺了。”他說完，轉身對曉毅說，“你今天不上課，起這麼早幹嘛，不多睡會兒？還要把我鬧起來。”

“我考試沒考好，都知道在家複習功課。你分手了，是不是應該早起起來，趕緊重新找女朋友去啊？”曉毅笑著說。

“這麼快你就知道了。那我問你一個問題，為什麼要找女朋友？”程南植問。

“你太幼稚了？還問這麼簡單的問題，當然是為了以後結婚啊？”曉毅嚴肅的說。

“那為什麼要結婚呢？”程南植問。

“結婚是因為兩個人相互喜歡啊。”曉毅說完，然後看著程南植，問她對不對？

“那你有沒有喜歡的人啊？”程南植笑著問。

“你現在還好意思逗我玩呢？你再不結婚就30歲了，我看以後誰還嫁給你。這可是外婆說的原話。”曉毅生氣的說。

“我娶不到媳婦，你生那麼大氣幹嘛？又不是你娶不到媳婦，我跟你講，如果你現在不早點學找女朋友。到時候，你可能就要步我的後塵了。”程南植笑著說。

“你不教點好的，少在這裡忽悠他。”程北茗沒好氣的說。

“你不能天天讓他學習，情商也很重要啊。我們公司的培訓師就說，情商很重要，如何去表達感情，並在感情中處於主動地位，也是需要不斷學習和實踐的。”程南植說。

“你少跟我瞎扯，你們一個網路科技公司，為什麼會培訓這些東西？培訓這些東西有什麼用？”程北茗不屑的問。

“你知道程式最大的特點是什麼？加班多。加班多就意味著在家呆的時間少，能夠與家人在一起的時間少，如果不能處理好與家人的關係，影響情緒，就意味著影響工作效率。聽公司培訓的說，就是因為公司過去兩年出現了不少因為家庭原因，導致離職和工作問題的事件，嚴重影響了工作進度。所以，公司才找培訓師給同事開展情商相關的培訓。”程南植說。

“聽說的像真的，怎麼以前從來沒有聽你說過？”程北茗仍半信半疑。

“沒事跟你說這個幹嘛，不就是聊天聊起來了。我都聽了大半年的課，感覺有點道理。其實培訓也不是講道理，其實就是情景討論，看看不同的角度有什麼不同的看法。”程南植說。

“那你們這個是上班的時候培訓還是晚上培訓？”周華問。

“公司是想選擇晚上培訓，但是培訓師覺得下午兩三點的工作效率比較低。然後他們忽悠公司說，如果晚上培訓的費用會高一些，週期也更長。”程南植笑著說。

“那培訓的結果怎麼考核？怎麼知道培訓的效果。”周華問。

“你看，你這種思維方式就是沒有情商的。有的工作是可以透過短期結果衡量的，但是有的工作，是短期結果無法衡量的。你看，我姐的情商就比較高。”程南植說。

“又瞎拍馬屁，你是怎麼看出來的？”程北茗笑著問。

“因為你沒有問這個問題。” 程南植說。

“我看你說的不是情商，是玄學。說不清道不明才正常是吧？”周華笑著說。

“我跟你一樣學習理科的，我們學習的方式都是從一件事推導另一件事，或者從一個結果去推導它的原因。就像我們一個程式執行，馬上有一個可以顯示的結果。如果結果不對，或者與設計的邏輯不符合，就說明程式問題。這種分析過程比較注重必然關聯，但是很多事情是偶然關聯，或者延時關聯，不是很容易發現。”程南植說。

“別說