第72章 技術研發馬拉松(第1/1 頁)

**第72章：技術研發馬拉松** 為了推動新技術的快速開發，“連界”組織了一次技術研發馬拉松活動，鼓勵團隊在有限時間內從零開始構建一個可行的產品原型。

在“連界”追求技術創新的道路上，林峰決定採取一種新的方法來激發團隊的創造力和合作精神。他提出了組織一次技術研發馬拉松活動的想法，這是一個24小時不間斷的程式設計和產品開發挑戰賽，目的是在有限的時間內，鼓勵團隊成員合作，從零開始構建一個創新的、可行的產品原型。

在活動準備階段，林峰召集了一次會議，討論活動的具體安排和規則。“這次技術研發馬拉松不僅是一個技術挑戰，更是團隊合作和創新思維的測試。”林峰在會議上說，“我希望透過這次活動，我們能夠激發出團隊中每個人的潛力，同時探索出一些新的想法和方向。”

技術總監張偉對此表示支援，並提出了一些建議：“為了確保活動的順利進行，我們需要提前準備好所需的技術資源和工具，同時也要確保所有參與者都明白活動的目標和規則。此外，我建議設立一些獎項，以激勵團隊的積極參與。”

市場總監陳澤也提出了他的想法：“除了技術和產品團隊，我建議邀請市場和銷售部門的同事參加。他們可以從市場需求的角度出發，為產品原型的開發提供有價值的輸入。”

在緊張而充滿活力的24小時裡，各個團隊充分發揮了自己的技能和創意，從零開始構建了多個產品原型。這些原型涵蓋了從智慧教育應用到資料分析工具等多個領域。隨著活動的結束，所有參與者都對自己和團隊的表現感到自豪，即使是那些沒有獲獎的團隊也從這次經歷中學到了很多。

在活動總結會上，林峰對所有參與者表示了感謝和讚賞：“這次技術研發馬拉松展現了‘連界’團隊的創造力和團隊精神。我對大家的努力和成果感到非常自豪。我們將會評估所有的產品原型，看看哪些想法可以進一步發展

這次技術研發馬拉松不僅是一次技術挑戰，更是一次團隊建設的機會，它加強了不同部門之間的交流和合作，激發了團隊成員的創新熱情。林峰深知，這種創新和合作的文化是“連界”持續成長和成功的關鍵。未來，“連界”將繼續尋找更多類似的機會，讓團隊成員能夠在挑戰中學習和成長，同時為公司帶來新的創意和解決方案。林峰承諾，公司將繼續投資於此類活動，支援團隊不斷探索和嘗試，同時為那些具有潛力的專案提供必要的資源和支援，以確保這些創意能夠轉化為實際的產品和解決方案，為使用者帶來價值。這種持續的創新和探索精神，將成為“連界”文化的核心部分，推動公司在教育技術領域保持領先地位。

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