第65章 護民軍問題(第1/2 頁)

軍營的會議室內，有一張長方形的實木桌子，上面擺上了茶杯，周圍坐著護民軍小旗官以上的人員，上首位自然坐著王毅。

見眾人到齊，王毅率先開口，道：“此次出兵，老兵們依舊錶現出色，我們獲得了大勝，先為他們鼓個掌！”

“啪啪……”

他話音剛落，熱烈的掌聲便是在會議室內響起。

掌聲響了一會兒，王毅抬起手，手掌握拳，表示收住掌聲。

“今日召集大家來，是有三件事情。”

王毅頓了頓，目光掃過眾人，繼續道：“第一，是關於論功行賞，和以往一樣，此次帶兵出去的小旗官們，把士兵們的功勞統計上來，我會論功行賞！”

“第二，做戰後總結，以後每逢戰事，無論勝敗，都要做戰後總結！”

“此次對韃子的作戰，突出了一些問題，對於這些問題，我們要及時作出戰術戰法的調整，避免後續作戰造成更大的傷亡！”

“首先，在追擊分散的韃子之時，有個別士兵脫離隊伍，最終受重傷！”

“其次，小隊對敵之時，士兵猶如一窩蜂的，完全不顧及陣型，甚至為首級歸屬發生爭搶，這跟土匪有什麼區別！”

“……”

王毅一連說出了好幾個戰鬥中發生的問題。

“所以，接下來要對著些問題進行整改，加強訓練，思想工作也要做到位，另外，士兵也要開始讀書識字！”

這次對韃子作戰暴露出來的問題，王毅在心裡已經進行了深刻的覆盤。

除了訓練與思想要加強，王毅決定強制執行讓護民軍讀書識字，也不管士兵們的抱怨了。

遙想後世，萬里長征的條件何其艱苦，不同樣在戰鬥中、行軍中、休整中讀書識字？

“是，百戶大人！”眾人齊聲回應。

戰後總結繼續，王毅讓眾人發表觀點，不少人說出了自己的意見，王毅一一作出點評，最後確定瞭解決方案。

“第三，就是招募新兵的問題！”王毅將目光看向楊志遠，道：“師傅，新兵招募多少人了？”

楊志遠現在負責招募新兵，沈明浩則對新兵進行訓練。

“目前新兵有近三百人了！”楊志遠道。

王毅點點頭，道：“儘快讓護民軍人數達到五百人以上！”

“好！”楊志遠點頭答應。

王毅目光看向了沈明浩，道：“你在負責新兵的訓練，可有遇到什麼問題？”

聞言，沈明浩道：“百戶大人，能不能抽調老兵擔任新兵的小旗官，這樣訓練起來更輕鬆，也能更快見到訓練成果！”

“嗯，這個提議不錯！”王毅笑著讚了一聲，想了想，道：“老兵打散，任命為新兵的小旗官，每隊小旗再設立一個預備小旗！”

戰鬥中，小旗官若傷亡，可以由預備小旗接任指揮，等於後世中的副班長。

沈明浩道：“大人，還有就是，我們軍械不夠用，影響訓練！”

聽完，王毅皺起了眉頭，軍械卻是一個大麻煩，問題就在工匠和鐵料不足。

目前，軍工作坊中，工匠加學徒的人數加起來，不到百人，其中能單獨打造刀槍的，也不過二三十人。

一個熟練的工匠，每天最多能打造兩把合格的腰刀，或六把合格的長槍。

而護民軍的裝備，可不止刀槍，還有盾牌、弓箭等，這些都是需要工匠花時間來打造的。

按照裝備護民軍五百士兵算，軍工作坊至少需要兩三個月時間，才能將所需的裝備打造出來。

這個時間太長了！

最主要的，還是鐵料不足。

谷溪村如今開墾田地的人數增多，所需農具不少，