第51章 單身狗誰自己出來逛街啊（感謝大佬們的支援）(第1/2 頁)

方洋聽到陳斌喊他，帶著一絲緊張敲開了陳斌的辦公室。

“小方，下午有空麼，我們去超市看看”，陳斌看著方洋開口道，本來方洋以為要討論商超的方案，沒想到居然是去逛超市。

這幾天，方洋的髮量明顯變少了，每天早上起床梳個頭發都能掉好幾根，這可是以前絕對不敢想的！

“陳總，有時間的”出去逛超市，可以正大光明的摸魚，方洋也可以減少腦力消耗量，自然願意。

“嗯，那準備準備，一會2點出發”

陳斌安排完後，方洋也回到位置上開始把網店的相關事情全部處理掉。

現在網店非常平穩，有條不紊的在進行著銷售與發貨。

客服現在也給了外包團隊在做，方洋重心點放在了商超上，他看的出來陳斌非常重視這件事，但是網店也不能鬆懈。

“邵經理，有新人面試不，網店的工作還沒人接手”

方洋只能跑來邵芸這邊訴苦，招不到人不是因為薪資，而是合適的人非常少。

不過方洋現在也只能認命，他只希望招聘的人有點自己的想法，而不是千篇一律的“影印機”。

不同公司有不同公司的招聘人員條件，就拿國企或者政企來說，他們需要的是不出錯、能聽話就可以，對於個人的想法其實並不要求你有很多。

因為這種企業非常考驗的是“情商”，而不是“智商”。

往往在這種企業工作，酒桌上的一句話幾杯酒，日常的一些馬屁，成績上的恭維領導都能讓職員有所“收穫”，反之亦然。

但是對於私企來說，很多時候工作的想法就非常重要，比如像方洋現在的網店，他需要的是一個腦子活絡的人來協助，不然活動提報、核算利潤，文案、客服話術都很機械式的話，客戶體驗非常差。

陳斌一直強調要注重“客戶體驗”，而不是一味的追求銷售。

如果現在想要銷售額，陳斌有很多辦法把網店的銷售給拉上來，不說別的，微博引流，東風外賣發發，這些銷售額不少吧！

更別提以現在東風集團的實力，請幾個明星不過分吧？

哪怕讓一些明星在大樓面前跳舞恐怕也沒人會拒絕，什麼？你拒絕？來，我這鈔能力肯定不夠，我再加點！

所以經過陳斌的薰陶，方洋也對銷售額沒那麼著急，況且，又不考核他方洋銷售額。

“洋洋啊，你急我也急啊，但是底下的人招來的，一面都沒過，肯定到不了你這呀”

邵芸剝了個橘子壓壓驚，每天來她這催人的很多，但秉持著招人要招合適的，而不是隨便找個人來頂班刷kpi然後不合適再把人給幹掉。

要是每個人都來邵芸這邊催就有用，那邵芸就不用在辦公室坐著了，她應該去一樓大廳，放個蒲團在那，當個許願池裡的王八？

看著一臉沮喪的方洋，邵芸安慰道“放心，姐姐肯定第一時間給你招，我讓她們優先給你招人來”

方洋無奈的吃了個橘子，隨後回到自己工位繼續工作，邵芸說幫他肯定不會落下，畢竟方洋也是“老員工”了，這段時間陳斌一直和方洋在聊事情，明眼人都看的出來方洋在老闆心裡的地位直線上升。

誰會在這個時間節點去得罪方洋？

想想之前的陸建國，只是一個跑寬頻的，現在呢？直接成了東風集團炙手可熱的全國業務負責人，簡直是一步登天！

領導上心，底下的人自然也會上心，誰也不想突然被領導遇到問這件事有沒有搞定，那你是回答沒搞定好呢，還是回答搞定了呢？

職場就是如此，想要安穩，情商不能低。

不然方洋何必來“賣萌”哭訴招不到人，為的只是在邵芸這刷個存在感，