第97章 你們要求這次也太高了，價格不好再壓了！(第1/3 頁)

不過，做遊戲久了，楚顏也習慣了。

大部分專案完成後，對公司沒了價值後就會裁員。

實際上楚顏也很厭惡這一點。

好多人說要對公司有感情，你的努力公司會看到的。

都特麼是扯淡。

呂梁：“是啊，本來這次就不應該再推的，老闆不死心罷了！”

呂梁也很鬱悶，作為核心策劃，他當然知道結果。

但沒啥卵用。

他又沒有話語權，林斌走了，反而讓他成為背鍋的。

接下來就是跟進維護專案。

可能一段時間都沒啥工作了。

也錯失了去楚顏專案的機會，現在她的專案，主策劃都招到了。

楚顏：“好吧，等之後看看吧，你那邊徹底忙完了就來我這邊。”

呂梁：“行！”

眼下他也覺得最有希望的是楚顏的專案。

美術效果雖說還不理想，但比以前真是好多了。

二人做了個核酸，才又回去。

楚顏沒有回工位，而是把孟卓叫了出去。

兩人直接去了休閒區。

“啥事？”孟卓問道。

楚顏：“剛才隔壁專案組的呂梁找我出去聊了會，他們專案組涼了。”

孟卓：“就那個合成的？”

楚顏點了下頭。

孟卓：“老闆啥打算啊？”

楚顏：“不推了，暫時先維護，畢竟買了一些量，呂梁留下來維護，其他策劃開了。”

孟卓愣住：“策劃開了？”

楚顏：“嗯，沒想到公司還會裁員，我還以為老闆不會裁人呢。”

孟卓：“這些人在這工作的時間短吧，而且，策劃是最容易替換的。”

楚顏：“確實，所以咱們專案得好好做，這是個長線專案，前期咱們節奏得快一點。”

孟卓：“行，我都聽你的。”

楚顏：“還有一件事，開發現在研發進度，估計兩週左右，編輯器就能開發出來，銜接劇情和開發的指令碼策劃得招人了。”

孟卓：“確實得招了，招人也得一週多的時間。”

楚顏：“我也跟徐瑩瑩說了，文案組後期可能要拓人，前期得穩定個組長，我打算讓徐瑩瑩先幹著。”

孟卓對劇情還真不瞭解。

孟卓：“那徐瑩瑩願意嗎？”

楚顏：“她有想法幹了，但是之前沒啥經驗，估計帶起來有點難，我還得幫襯著點她。”

尤其是上下流程的環節，徐瑩瑩是一點都不瞭解。

後來楚顏也明白，為啥徐瑩瑩不主動了。

對未知事物她壓根都不知道流程，所以她都不知道自己的活都有啥。

孟卓：“確實，搭建流程是最麻煩的，文案牽扯美術，開發人力還眾多，組長這個職位還是很有壓力的。”

楚顏：“先培養看看，現在海外劇情的文案招到太難了。”

楚顏也想找個給力點的，奈何老闆不給錢。

比如說像她，她以前做文案的時候，工資就很高了。

楚顏：“所以關卡那邊你就多費心些，我精力有限。”

楚顏其實一點都不像帶人，帶人一般都會餓死師傅。

但楚顏又不想做執行。

所以只能培養別人，好好幹活。

楚顏想到這，忽然愣住。

想起以前的那個葛慧，她是不是也期待自己能自己支稜起來，但她的情況又不一樣。

當時她乾的活還挺多的。

但剛做管理容易出現的問題就是，執行管理思維分不開。

管理