一百九十六 人類真的是最強者？(第1/2 頁)

其實，鷹島冬天的海邊也是別有情趣。

近岸邊百十來米寬的海水此時已經凝凍成冰，這種冰面並非如靜湖冰面光可鑑人，由於海水的反覆湧動和反覆凝冰，有的地方呈現出層層疊疊浪花飛卷狀，有的呈現出高低起伏的蜂窩狀，還有的礁石一層層凝冰宛如巨大的冰雕，十分的震撼和生動。

沙灘上一人一狗不知疲倦地嬉鬧著，與沙灘、海冰、遠處的海水、悠長的棧道、收斂了面板光澤的海邊樹林形成了動靜有趣的祥和畫面。

在外面瘋夠了，嚴黃給小云突帶回自己家，要給小云突洗個澡。小云突則是表現出了不願意，退著步不願意進浴室，還盯著嚴黃小聲的哼哼著，狗頭指向了左秋家方向。

小云突的意思是“平時都是女主人給洗的，你的手夠溫柔嗎？”

嚴黃笑罵道：“白陪你玩了。小云突聽話，我們的伊人姐姐病了，只能我給你洗乾淨送回去，否則，病菌會影響到姐姐健康的，明白了嗎？”

小云突似乎聽懂了，乖乖地進了浴室。

嚴黃調好水溫，給小云突洗澡。洗的過程中，嚴黃又開始嘮叨上了：“你這個傢伙，給你洗一次澡用的沐浴液比我用二十次的還多，你還不願意了，下回我得帶你上街賣藝去，掙點浴液錢。”

小云突則是一臉享受的樣子，不時還歪過頭朝嚴黃眨眨眼，意思是“服務還不錯，手藝也還行。”

洗過澡又用吹風機給小云突吹乾，嚴黃從頭到爪審視了一遍小云突，滿意地說：“真是一條英俊瀟灑的狗，不過比我差多了。”

小云突一低頭，對著嚴黃的腹部撞了過來，“你這個自戀的男主。”

晚上，嚴黃用鮮肉給左秋包了混沌，自己陪左秋一塊用餐。

嚴黃在廚房忙碌的時候，左秋蜷在沙發上蓋著毛毯看著電視，莫名有了一種自己在和心愛的人享受著溫馨小家的感覺。

只是，左秋知道，這一時的歡心不過是夢幻泡影。

第二天，左秋繼續在家休息，嚴黃正常上班了。休息了幾天後，左秋的病也好了。

春節之前，公司召開了職代會，會上，柳峰主任代表人資部向大會作了專題發言，其中就包括2005年公司要開展“三支隊伍”建設內容，在待遇上要向一線員工尤其是執行員工傾斜的政策。

培育、鞏固和壯大公司在生產、管理和專業技術方面的人才隊伍，將保證公司長遠健康發展，柳峰的發言引起了良好的反應。

在一些具體措施上，比如打破班組中專責工和一般工的比例限制，只要是大學畢業生經過績效考核被評為優秀就可以提拔為專責工的政策，讓一些員工學歷和知識密集的單位，解決了由於專責工和一般工比例限制帶來的大家不滿情緒問題，激發了大家努力上進的熱情。

專業技術和技能專家的評比以及給予相應的待遇，也讓員工看到了除了行政職務晉升以外的其它進步通道。

春節前幾天，鷹島電力公司“三支隊伍”建設與管理辦法試行和鷹島電力公司關於執行人員崗位和薪酬管理辦法試行正式下發了。

人資部在公司發展中起到了積極的促進作用，公司領導班子尤其是章順流總經理和韓社書記極為滿意。

韓社已經56週歲了，不可能再上一步，而且，明年年滿57週歲就可以退居二線工作了，章順流則只有43歲，完全有可能提拔到省級電力公司領導崗位上。

不過，在有些人眼裡，章順流有點死心眼太正直，不太願意透過走關係的方式加速被提拔，更願意透過做出成績來博得上級的關注，水到渠成。

現實中，這樣的人和柳峰主任一樣，如果沒有同樣品性的上級關注，提升的機率就低多了。

這天，嚴黃問左秋