四十八 首次參加幹部考核(第1/2 頁)

童小童和酒吧理論，說他們不明碼標價，說他們哄抬物價，說他們宰人，說他們黑心。

童小童說的都對，這些東西實際價格也就是三、五百元錢撐死了。

但誰讓你不長眼在黑酒吧消費呢？誰讓你在酒吧消費不多留個心眼呢？誰讓你有兩個美女陪著就飄飄然了呢？

所以理論的結果就是被揍了一頓，然後被兩個妞“押”著回來籌錢。

李希純說：“小童，你也太花心了，一個人跑去喝酒兩個美少女陪，這是好色的教訓啊。”

童小童說：“別瞎說，自己還沒有闊氣到這個地步，是因為請一個朋友去喝酒又因為好面子才著了酒吧的道。”

嚴黃說：“你那個朋友沒幫你？”

童小童露出了無奈的樣子，低聲說：“沒有，有事他先走了。”

嚴黃意味深長地對童小童說：“那他就不是你的朋友，相反是不折不扣的損友，以後離他遠點。”

童小童對嚴黃說等發了工資再還嚴黃錢。

李希純心說，這幾個月你要吃糠咽菜了。

嚴黃說：“那倒不急，不過我們不能就這樣認了，不能吃這個啞巴虧，要把損失找補回來。

你要針對天色已晚酒吧認真地去想報復辦法，這是任務，想出來了，通知我，我們一起去找回你被被掠奪的尊嚴和白花花的銀子。”

嚴黃在很痛快給兩個女孩付錢的時候，就在想這個問題，所以對兩個女孩的超好態度、以及拍了一張可能成為證據的照片也是為了下一步討回公道做準備。

童小童卻是“一朝被蛇咬、十年怕井繩”心理，實在沒有膽量再主動去招惹這個黑心酒吧。

嚴黃說的話他沒有真的往心裡去，他並不知道嚴黃的能耐，也就沒有那個復仇的雄心和信心。

十二月初，人力資源部從公司黨群部門抽調了九個人，加上人資部柳峰主任、梅曉瑩大姐、嚴黃共十二個人分成四個組，對鷹島電力的各下屬單位進行領導班子考核工作。

嚴黃被分到了和柳峰主任一組，還有一個組員是公司黨委宣傳部的宣傳高階主管丁子，比嚴黃大七歲。

考核組正式考核前，開了一個考核流程培訓會，同時強調了考核紀律。

第一次參加對幹部考核工作，嚴黃有些興奮也有些緊張。

完成一個單位的考核後，嚴黃對考核工作有了感性認識，緊張感也就消失了不少。

柳峰主任隨時指點嚴黃如何使考核工作更能反映真實情況，尤其是如何選擇談話物件，在談話過程中的詢問和溝通技巧等。

嚴黃能夠深刻地體會到柳峰主任對自己的栽培之意，也十分欽佩柳峰主任正直、認真的工作作風。

丁子是第三次參加幹部考核，比嚴黃有經驗得多，但自己畢竟不是人資部的員工，所以甘願當配角。

連續多天在一起考核，嚴黃對丁子瞭解加深，知道丁子在文學、篆刻、書法、古董、寶石方面頗有造詣。

丁子的灑脫和率性也給嚴黃留下了深刻的印象，兩個人在隨後的交往中逐漸成了惺惺相惜的朋友。

考核過程中，嚴黃對人力資源部的地位有了切身的感受。

無論是政府還是企事業單位，只要是管人管錢和能夠給別人找麻煩找問題或者解決麻煩解決問題的部門，在同級別的單位和下一級單位眼中，都是可重視、可懼讓、可拉攏、可依仗、可尊重以及不到萬不得已別招惹的熱門單位。

應該說，柳峰執掌人力資源部是鷹島電力公司最正確的選擇，也是那些有才無背景以及普通員工的福份，柳峰真的是一個做事有公心的正派領導。

儘管柳峰很低調，但是因為其所在的位置以及人品的關係，依然是被