第54章 調入神秘研究所(第1/3 頁)

吳山第因為擁有龍鳳項圈能量引起國內異能神秘研究所的注意，國內異能神秘研究所是一所鮮為人知的部門，表面上是研究所，實際上有國安局直屬部門。研究所所長馬國強決定把吳山第和杜小勇從國家文物局調過來，不要浪費這樣優秀的人才，和研究所的同志展開了一場討論。

會議室內，馬國強坐在首位，神情嚴肅地看著在場的所有人。他清了清嗓子，開口說道：“各位，我們今天聚集在這裡，是為了討論一個非常重要的問題。吳山第擁有著特殊的能量，這是我們研究所一直關注的領域。我們不能浪費這樣優秀的人才，因此，我決定把他從國家文物局調過來，加入我們的研究團隊。”聽到馬國強的話，在場的人都陷入了沉思。他們知道，這個決定雖然有些突然，但也是研究所發展的必然趨勢。畢竟，吳山第和杜小勇的能力是非常罕見的，如果能夠充分利用他們的才能，研究所的研究工作將會得到極大的推動。隨後，馬國強繼續說道：“當然，這只是我個人的決定，我希望聽聽大家的意見和建議。我們要充分考慮到各種可能出現的問題，確保這個決定對研究所的發展是有益的。”

接下來，大家開始踴躍發言，提出了自己的看法和建議。有人認為，吳山第和杜小勇的加入將為研究所帶來新的活力和創造力；也有人擔心，他們的到來可能會對現有的研究工作造成一定的衝擊。在討論過程中，大家充分表達了自己的觀點，同時也聽取了他人的意見。經過長時間的討論，大家最終達成了共識。他們認為，吳山第和杜小勇的加入將為研究所帶來新的機遇和挑戰，同時也需要對現有的研究工作進行適當的調整和最佳化。大家決定，在吳山第和杜小勇正式加入研究所後，將為他們提供最好的工作條件和支援，讓他們充分發揮自己的才能，為研究所的發展做出更大的貢獻。

最後，馬國強總結道：“今天的討論非常成功，我們達成了共識，也明確了下一步的工作方向。我相信，在大家的共同努力下，我們研究所的研究工作將會取得更加顯著的成果。”

在國家文物局裡，馬國強找到了樊誠局長，他向樊誠提出了一個請求，希望將吳山第和杜小勇這兩位人才調往他所在的研究所。然而，樊誠局長對此顯得有些猶豫，因為這兩人都是他手下的得力干將，他並不願意輕易放人。於是，一場關於調人的爭論就此展開。首先，馬國強強調了吳山第和杜小勇在考古學領域的卓越成就。他指出，吳山第擁有龍鳳項圈的異能。他認為，這兩位專家對於研究所正在進行的某個重大專案將起到關鍵作用。樊誠局長對此表示認同，但他也提出了自己的擔憂。他認為，吳山第和杜小勇是國家文物局的重要成員，他們的離開可能會影響到正在進行的某些重要工作。此外，他還擔心這兩位專家在新的環境中是否能適應並充分發揮自己的才能。馬國強則回應道，研究所將提供良好的工作環境和充足的資源，以確保吳山第和杜小勇能夠充分發揮自己的才能。此外，研究所還將提供更廣闊的發展空間，讓這兩位專家有機會在更廣泛的領域進行探索和創新。樊誠局長沉默片刻，然後提出了一個新的方案。他建議，是否可以讓吳山第和杜小勇在完成國家文物局任務的同時，以兼職的形式參與到研究所的工作中。這樣既可以保證國家文物局的工作不受影響，也可以讓吳山第和杜小勇有機會參與到研究所的研究中。

馬國強思考了片刻，覺得這個方案具有可行性。然而，他強調，研究所需要吳山第和杜小勇的全力投入，這樣才能確保專案的順利進行。他建議，是否可以在國家文物局和研究所之間建立一個長期的合作機制，使得雙方可以在需要的時候共享人才資源。樊誠局長表示，這個想法值得考慮，但他需要一些時間來與上級溝通，以確定這種合作機制的可行性。馬國強表示理解，並承諾會在這段時間內與研究所保