第9章 輪迴第二世 （4）(第1/2 頁)

秋沫又有了些頹然，似乎那種【看戲】的心態又開始了。

秋沫上大學的時候，媽媽李靜已經從單位辭職了，是被迫的，先是不斷將比她年輕很多的人提拔在她之上，然後是被調入閒職，事情少到她總覺得自己還不如公司的清潔工有貢獻，若只是事少，倒也還能忍忍，可公司裡很多人對她都有一種【冷暴力】。

有人會故意說一些小眾的流行語言，似乎就如同黑話一樣，還特意問她，“對不對！”什麼對不對？！她根本不知道是什麼意思，而懂不懂這些，和工作業績又有什麼關係呢？

漸漸地，一些人當著她的面，都會說“她拉高了公司的平均年齡，拉低了公司的學歷，將公司的‘年輕態’評比拉低了得分。”看似是笑著說的玩笑，卻一刀刀的落在了她的心上。

不知道什麼時候開始，不管是官方還是民間的企業評比時，公司員工的平均年齡成了一種比拼專案，平均年齡越低，越好；高學歷的比例越高越好，完全不考慮公司是處於什麼行業、什麼型別，一股腦地追求【低齡】和【高學歷】。

全是低齡又有什麼必要呢？不是退休年齡都在不斷延後嗎？這樣下去，又有多少人可能因為活不到拿退休金的一天就因為失業太久而餓死了。

全是高學歷又有什麼意義呢？高新技術企業，可能需要很多高學歷的研發人才，可就是這樣的企業，一些行政財務後勤人員，難道不是應該有對應的專業度和夠用的專業水平就可以了嗎？這種畸形的追求有什麼意義？

秋沫大學期間做了很多這樣的思考，思考完後，她自己都覺得好笑。在現實裡的她，決不會考慮這些，因為沒有意義，因為無法改變。

不過她的現實裡，沒有這些。

秋沫不糾結自己會思考這些，因為她在夢中嘛，有了不一樣的時間，有了不用承擔的責任，一切，皆可思考。

秋沫在大學畢業後，沒有繼續進修，她也找了一份公司的行政崗位工作，她想試試體驗一下工作，雖說她在現實中也工作了很多年，但那不一樣。

她不再認為自己在夢境中的這家人是哪個貴人府上體面的家奴了，他們應該是那種可以自己選擇僱主的僱工，是活契，是良籍。

和她曾經在宮中的工作不一樣，不能隨意被上位者打殺，不是【死生均不由己】的奴才。

秋沫在公司裡的生活很快就順利起來，雖然還是要用腦子去判斷周圍人隱藏在暗地的想法，但這裡其實比宮裡要簡單，那裡所有的算計都是有血、甚至是性命。

這裡的人的算計卻淺薄得多，秋沫最開始不能很好應對的原因不過是她對這個夢境社會規則的不瞭解，漸漸地，秋沫已經感到自己已經能遊刃有餘了。

秋沫工作日早上去工作，下班就回家，週末的時候，她會去城市的每個不同的角落去走走看看。

她讀書的時候，不能做的事太多，現在她達到了年齡，還有了自己的收入，她可以去探索這個夢境中的城市。

城市的每個角落在她沒有達到時，她即使在網路和各種影片上看到，她也懷疑這些是否是真的存在，或者說，是否真的被【構築】，她想零距離的去接觸，看看這個她覺得無比漫長，又無比真實的夢境能達到什麼程度。

她沒有朋友，這些地方都是她自己一個人去的。

關於朋友這件事，可能只是秋沫自己的認為自己沒有。秋沫能在宮中活著出來，且還能帶著賞賜出來，秋沫就不是一個沒有【情商】的人，情商也是她在這裡學會的詞，或許也可以說，她是有城府、有心機的人。

秋沫能讓周圍的人不認為她有威脅，甚至很多時候會不自覺地忽略她的存在。也可以讓別人需要什麼的時候，適時地給出不過界的幫助。

當然