第100章 定了(第1/2 頁)

怪風越刮越離譜。會議結束不久，協調辦江年主任即將下派基層鍛鍊的傳聞就飄得滿天都是，甚至都飄到當事人面前了。

江年在看報紙，協調辦其他人在瞧瞧看她，收回視線時不小心和同事撞上眼神，兩人相互露出一個尷尬的笑。

他們都想問問江年有沒有得到具體訊息，不過看小江主任的神態又不大像。

在協調辦裡，管欣絕對是堅決支援江年的，他和江年相處時間最長，對這位年輕有為的領導很佩服。

別人都不敢問，連黃主任都埋頭看檔案，實際上別人早就發現那份檔案壓根就沒被翻動過。

辦公室裡的氣氛是詭異和沉默的。

管欣不適應這種氣氛，他攥緊了手指，“江主任，你真的要下派鍛鍊？”

頓時，一屋子的人耳朵都豎起來了。

江年搖頭，“沒有人跟我說啊。”

管欣又問，“如果，如果真的要你下派鍛鍊~”

他還沒問完，沈銳已經出現在協調辦門口，“小江主任，來我辦公室一趟。”

這時候，連黃勇都坐不住了，“沈主任，這是~”

沈銳擺擺手，“你們繼續做事。”

江年放下手裡的報紙，爽快地站起來跟著沈銳過去。

她一走，協調辦就炸開了鍋。

“不會吧？小江主任真的要被下派？”

“怎麼回事啊？”

“不應該吧。”

七嘴八舌地討論一通。為了保持工作時間的紀律，黃勇只能制止他們的繼續討論，“都把心思收回來。”

討論是停止了，但是是不是真的把心思集中在了工作上，至少黃勇沒有。

事態突然發展到這一步，是黃勇沒有預計到的。

說來好笑，如果江年的下派發生在幾個月以前，那時候的黃勇確實想和江年別別苗頭，打壓下對方的氣勢，這個可能的訊息會讓黃勇欣喜若狂。

可是經歷了這幾個月，黃勇對自己的能力有了深刻的認識，他也算青年才俊，否則領導們不會將他提拔到協調辦主任的職位上。

既生瑜，何生亮。

黃勇曾經在心裡短暫地感嘆過，沒有江年就沒有對比。他是優秀，江年是驚人的優秀。

而且江年有一種黃勇缺乏的特質，就是勇氣。

在這裡工作久了，難免被消磨掉稜角，明明很多時候很多事情他有著自己的想法，最後都不了了之。

時間長了，他也漸漸習慣了順從。

順從確實可以應付掉絕大多數事情，也有很多事情無法解決。

訊息最開始傳出來的時候，已經有人找到了黃勇，那是一個跟黃勇家裡有些交情的人，對方提了一個袋子上門，東拉西扯了半天才進入正題，“黃主任，我聽說協調辦會有名額空缺，我呢剛好也有調整工作的想法，而且咱們是老熟人了，知根知底的，要不你就考慮一下我？”

黃勇覺得無稽，這人的工作態度自己不清楚，在現在的單位就屬於刺頭，這樣一個人想到協調辦，他是覺得黃勇願意委屈自己讓他現在的領導解脫？

想屁吃。

打太極一般地拉扯許久，黃勇終於找準機會把這人連同那袋子東西都給請了出去，感覺比上班還辛苦。

工作起碼讓人幹得有盼頭，尤其是兩個專案做成後，很多持觀望態度的企業都拿著具體事務上門諮詢了。

協調辦的工作量驟增，小江主任為此搞出了一個預約制，先來後到，用電話聯絡，並且定期召開專案評估會，讓每個人闡述自己對接的專案，全體人投票決定是否立項。

立項後，協調辦才開始正式接受諮詢。

這條流程有效地篩選掉