第123章 詢問(第1/2 頁)

江年坐在一間大會議室的正中間，她的對面是一排桌子，每一張桌子後面都坐著兩個人。

沈銳坐在這排桌子後面的桌子邊上，負責記錄。

其餘六個人分別來自相關部門，正對著江年的那張桌子後面坐著的人，是這次詢問的主要領導。

“江年同志，”對方說，“請按照時間順序把事情複述一遍。不能有遺漏，更不能有欺瞞，否則後果自負。”

“聽清楚了嗎？”

江年回答，“清楚。”

她從第一次遇到杜廣明的時候複述起，何時何地聽到杜廣明一行人的談話，何時何地聽到食品廠的訂單出現問題，又是如何把雙方集合在一起共同消化訂單。

接下來和杜廣明的公司在其他專案上展開合作，之後接到邀請函前往交流會，杜廣明也參加了交流會，因為他在港島重新創業，創業專案和時尚有關。

張慶舉報她的重點就在於，她和杜廣明之間是否在私下聯絡，是否有收受回扣的嫌疑。

張慶的理由是，“她一個小年輕，怎麼就能獲得杜廣明那樣的生意人的信任？第一次也就罷了，算是杜廣明病急亂投醫，讓江年撿了一個現成。那第二次呢？”

“全國各地哪裡不會有紡織廠？怎麼杜廣明千里迢迢又找過來？哪怕廠裡產品質量過硬，光是運輸成本就得拔高一大截吧？一個老成的生意人會做虧本買賣？”

他冷哼了聲，“怕不是裡面有不能見光的貓膩。”

乍一聽上去，理由似乎合情合理，邏輯條理都過得去。

但是仔細分析，江年能夠做手腳的環節根本沒有。

紡織廠的銷售價格是每年年初就定好的，輕易不能下調，要下調得廠裡透過決議形成檔案，再往上遞交報備。

至於上調，那就隨意了。

在專案定價上，江年直接退出，沒有跟進，更沒有插手。

但是張慶就是以一種胡攪蠻纏的態度，“姑且相信她上一次沒有和杜廣明有私下聯絡的行為，但是隻要她在廠裡一天，誰知道她的思想會不會被腐蝕，會不會做出不利於紡織廠的舉動？我們這是在幫她，在提點她。”

“小江能力是好，但是她太年輕了，做事風格又比較冒進，你們要幫助她懸崖勒馬啊。反過來想，這是對她的愛護不是嗎？”

要是張慶敢當著江年的面說以上那番冠冕堂皇的話，江年絕對懟得他找不著北。

事情轉達到沈銳那裡，沈銳都不敢相信自己的耳朵。

到底怎麼回事？前天他去紡織廠視察工作，聽到的都是對江年的誇讚，鄭萬年更是讚不絕口，話裡話外已經把江年當成自家小輩。

這才幾天，江年的標籤一下子由年輕有為的副廠長急轉直下，成了被人舉報的、可能在工作裡存在瑕疵的、風格冒進的年輕人。

一開始沈銳並不覺得上面會對江年如何，結果很快下來一個通知，要對江年進行集體詢問。

沈銳的心情頓時沉重起來。

他萬萬沒想到竟然會出這麼一個結果。集體詢問，那幾乎是明確了上面對江年的初步結論，是傾向於舉報方的觀點。

而推動成立這次集體詢問的背後推手，隱約有著上一次把江年從協調辦下派到紡織廠的熟悉的手筆。

面對著七個人組成的詢問組，江年回答問題的表情很淡定，語氣適中，不緊不慢，聲量控制得當。

在她複述的過程裡，詢問組成員偶爾會打斷她的講述，提出針對某一點的疑問，得到回答後會讓她繼續。

這是一種類似於心理學的技巧，中斷對方的思緒，打亂對方的時間線，會更容易察覺出對方講述裡的漏洞。

詢問在中午一點鐘左右結束。