第11章 小小年紀(第1/3 頁)

大領導關注秦浩！這事交給我來解決！“什麼？”

秦飄飄聽到這話，不禁大吃一驚，她真的被開除了？這怎麼可能呢。

“許大茂，你是不是弄錯了？”秦飄飄嚴肅地質問道。“我沒有錯，李副廠長已經確認了這些問題。”

“他說你的工作導致了工房生產線故障，還有晉升問題，所以你被解僱了。”

許大茂平靜地回應。

雖然他內心對秦飄飄充滿同情，但職責所在，他無法違背。保衛科科長的職位，不能因為私人感情而對抗上級。

“許大茂，我們的生產線出了什麼問題？我們在這裡工作這麼多年，能有什麼解決不了的問題？”

“沒錯，一定是你們搞的鬼吧？”幾個阿姨不滿地抱怨起來。

自從秦飄飄來到這個工房，生產線的速度比以前提高了一些，而且她待人友善。

常幫大家解決問題，所以如果秦飄飄有問題，那簡直是不可能的。“許大茂，我現在就去找楊廠長，我要討個公道。”秦飄飄冷聲道。

“不必去找楊廠長了，他出差在外，現在廠裡的事務都由我暫時負責。”

就在這時，李副廠長緩步走來。

“李副主管，你是不是有什麼誤會？秦飄飄在我們部門表現得非常出色，怎麼會出狀況呢？”一位阿姨質疑道。

“哼，已經有人投訴了，她的二級技工晉升有疑點。秦飄飄，你自己解釋一下，是怎麼晉升的。”李副主管冷哼一聲。

“這……”

秦飄飄輕輕皺起眉頭，想起河邊與於海棠的談話，是秦浩幫楊主管完成了年度報告，楊主管為了答謝秦浩，才提拔了她。該說嗎？說出來可能引來非議，但不說……秦飄飄思量一番，最終還是開了口。

“事情是這樣的，我弟弟幫楊主管寫了年度總結，楊主管為了感激他，特別提拔我為二級技工。如果你不信，可以直接問楊主管。”

“什麼？”

眾人聞言皆是一驚，怎麼可能？這份報告是她弟弟寫的？還是隨便找人代筆的？

這簡直難以置信，許多人表示懷疑。

“荒謬！據我所知，你弟弟才十三歲，他能寫報告？找藉口也要靠譜一點。”

“另外，你的工作也出了錯。”

“我給你兩個選擇，一是扣除三個月的薪水，降回一級技工；二是主動辭職。”

李副主管對秦飄飄的話半信半疑，強硬地提出條件。雖然他很想直接開除秦飄飄，但轉念一想，還是留一步為好，萬一她真的認識高層呢？

於是……

“………”

秦飄飄臉色鐵青，沒想到事情會演變至此，這太過分了。同時，她心中疑惑，到底是誰舉報了她？

然而，她現在沒有別的選擇。沒了工作，未來怎麼辦？最後，秦飄飄只能接受扣除三個月薪水並降級的處罰。

“哼！”

李副主管聽到她的決定，立刻拂袖而去，內心暗自得意，這次教訓夠她受的了。到時候……想想就興奮。

不遠處的秦淮茹，雖對這個懲罰不滿，但也算滿意了，於是她心滿意足地離開。反正目的已經達到。等他們走後，幾位阿姨紛紛過來安慰秦飄飄。

“沒事的，以後努力工作就好了。”“嗯！”

秦飄飄點頭，眼眶泛紅，三個月沒有收入，該怎麼辦……

此時！

秦浩中午放學，走出校門時發現外面似乎有人在等他。

“秦浩？”一個司機問道，他對秦浩並不陌生。

“高師傅？有什麼事嗎？”秦浩微笑道。這位司機是楊主管的，他們之前有過交集。

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