第107章 段志前的委屈(第1/2 頁)

段志前感覺到陳書記似乎有些不一樣了。怎麼說呢，多少有些意氣風發的味道。

難道說，陳書記在省城終於突破困局了？這樣的話，我可要打起精神來！

他可不認為陳書記的“你這是有事”是一句廢話。讓一位市委書記和你說廢話，他段志前沒有這麼大的臉。

段志前想到：陳書記這是嫌我來彙報的次數少了，在變相批評我呢！

甚至，還在擔心我能力不足，管理不好組織部的運轉了。

這個怎麼說呢？所謂“名不正則言不順”！

我一個常務副在操控大局，那肯定有對手摺騰啊！組織部也是人精扎堆，山頭林立的好不好。

所以，這麼一想的段志前就有些委屈：尼瑪！你要是像支援劉廣林一樣的支援我，你看我能不能組織部給擺平了！

心裡這麼想著，嘴上難免就有些跑風漏氣，就聽見段志前說道：“陳書記，我主要是來向您彙報工作的。

雖然目前組織部的氛圍比較活躍，但是，整體上還是好的，是積極向上的。”

陳書記的怪話是張嘴就來，“太平間裡的氛圍安靜，想不折騰了，可以去那裡！”

但是，再多的話陳衡也不會說了。

他都要調走了，和段志前之流的同事緣分也就盡了，能把話說到這個份上，已經夠意思了。

至於他的這句怪話，在段志前的心裡頭是教誨還是謾罵，全部取決於段志前心裡對他陳衡的評價了。

如果段志前在心裡敬他陳衡，那他的這一句，就是實打實的教誨；如果不是，那就是謾罵了。

“把檔案拿來吧！”陳書記聲音一如既往的沉穩。

接過段志前遞過來的檔案，翻開看了看，一共有七份人事調動方面的，其中有兩件是組織部門內部的人事調動。

陳書記首先放下了那兩份組織部內部的人事調動。

不管這兩份檔案有多麼重要、多麼必須，都不可能在部長不在的時間裡，讓你這個常務副部長辦成了。

否則，那還不亂套了呀！

又拿起剩下的五份檔案，三份牽扯到縣區的人事任命，又被陳書記放到了一邊：留給新來的書記當個新手大禮包吧！

剩下來的兩份檔案全都是經開區的幹部任命，一個是劉廣林的經開區黨工委副主任擬任報告，另一份是經開區黨工委主任樓玉成的擬任報告。

劉廣林的材料拿在手上挺厚實，看樣子為了提拔劉廣林，組織部門的工作沒少做。

陳書記一頁一頁耐心地看著材料，比較關鍵的材料不多，一個是上級主管部門審批表，一個是上級組織部門意見表。

至於“三齡兩歷一身份”這些東西，陳書記看也不看，就放到了一邊。

組織部門意見表沒有問題，可以說做的很漂亮。直接把提拔劉廣林，說成是崇州市委順應國家幹部年輕化政策的一個積極舉措。

組織部甚至把劉廣林的任職履歷也做得同樣漂亮。

從縣委機關到鄉鎮一線，又從鄉鎮回到區政府，再從區政府進入市委機關，把鄉鎮、縣區到地市的三級黨政機關都熟悉了一遍。

怎麼說呢，這雖然還是一份火箭幹部的履歷，但這不但是一份具備幹部提拔資格的材料，也是一份符合幹部重用的材料。

“材料搞得不錯！”陳書記輕輕地抖落了兩下手中的檔案，放了下來，“崇州市委組織部的思想是先進的。”

說完，他不等段志前的反應，拿起了上級主管部門審批意見表，逐個看了起來。

嗯，怎麼沒有米漢南的簽字？

這個米漢南，怎麼盡搞這些讓人摸不著頭腦的東西！

“小段，你找米副書記籤