第167章 大獎(第1/2 頁)

第二天，上午李宗良和眾女一起前往酒店，參加年會。

環宇投資的年會不像其他公司那樣，下午簽到晚上正場，員工工作時間一點不能耽誤。

環宇投資的年會是上午10點開始，中午吃完飯結束，員工直接下班，把公司的人性化管理做到了淋漓盡致。

五星級酒店門口是巨大的拱門條幅，彩旗飄揚，鑼鼓喧天，簽到處有專人負責接待，工具員工工號，發放888元的開年紅包和一部最新款華為m1智慧手機。

見者有份，可把員工們激動壞了，他們也有認識的朋友在其他大公司上班，她們開個年會哪有紅包啊，手機都是一等獎了，全公司也就抽幾部而已，其他的獎品也就一兩百塊錢的。

沒想到自己的公司福利這麼好，不光人人都有大紅包，還人手發一部新手機。

這個華為的新手機最近廣告鋪天蓋地的，是跨時代的智慧手機，要賣三千塊錢呢。

所有員工都對自己的大老闆充滿了敬仰之情，這麼大的福利，不是老闆拍板，沒人敢這麼操作。

在酒店前面停車場上，停著幾十輛比亞迪，吉利，長城的新車，都綁著綵帶大紅花。

有些員工心想，公司不會是拿這些車做年會獎品吧？這也太土豪了吧！

當所有人都在期盼的時候，年會正式開始。

首先是林文靜上臺，把去年環宇投資的營業資料介紹了一番。

去年環宇投資，投資支出近八千億，而收益只有分紅兩千億，相當於虧損六千億。這個數字是極不平衡的。

但是這些投資都是花在入股潛力公司，商業地產的投入，晶片等高科技產業鏈的佈局，食品產業鏈的規範管理，汽車手機等新賽道的投資等等。

像商業地產、食品、汽車、手機、奢侈品牌等等領域，它們都是即將迎來豐收的果實。可以說，2006 年將會成為環宇投資收益爆發式增長的一年。

因為未來除了還會出現幾家新的獨角獸公司，如大疆、寧德時代、美團、位元組跳動、快手、拼多多和滴滴等後起之秀需要入股投資以外，李宗良計劃中需要投資的公司數量已經沒有多少了，那麼以後得投資支出會大幅減少。

僅剩下環宇國際生活廣場縣區專案了，這個僅需一千多億就能完全建成，因為香江的霍家，和萬達的老王兩方接手了大幾百個縣區的專案，後續如果還有人感興趣的話，李宗良依然願意轉讓出去。

儘管如此，僅僅依靠之前投資的數百個公司的分紅就已經高達兩千億華夏幣了，這樣的投資回報率已經非常驚人了。即使今後不再進行任何投資操作，只要保持現狀，短短几年內透過分紅就能夠回收全部投資成本。

更何況，還有許多專案即將實現盈利呢！也許僅僅在 2006 僅這一年，李宗良的收益就足以覆蓋之前所有的投資，接下來的日子裡將純粹是賺錢的時光。

在彙報完公司的營業資料之後，林文靜繼續補充道：“雖然目前存在一定的虧損，但這只是暫時的。我們所進行的投資均屬於極其優質的專案，而且它們的發展潛力巨大。2006年環宇投資的收益規模將翻番，對外投資規模也會大幅降低。所以各位公司老總，還有環宇投資總部的同事們，大家不需要對公司財務有任何擔心。”

緊接著林文靜又說道：

“估計大家都迫不及待的想知道年會獎獎品有哪些了，下面我即將公佈一下本次年會獎獎品；

開工紅包888元，每人一個！

安慰獎是價值3999元的華為m1智慧手機，每人一臺！

四等獎是價值8999元的聯想高階膝上型電腦一千臺！

三等獎是價值元的入門款天王牌腕錶100只！