第184章 被認可是種滿足開心！(第1/2 頁)

又過了一週，管理部經理打電話讓我去她辦公室。

我整理了一下儀容儀表去了她的辦公室，桌子上放著我提交的倉庫管理規定以及流程等……

不同的是封面有了老闆和她的簽名，這代表著他們都同意了我的提議。

我心裡甭提多開心了，提議被認可，說明我的努力被承認，內心充滿了滿滿的成就感。

還能有什麼比成就感而能讓人開心和自豪呢……

管理部經理也很開心的告訴我雖然都有她們的簽字，老闆也很認可必須改革推行，但是肯定前期會推行的很辛苦，也會有很多爭議和其他部門的消極對待……

所以最好的辦法是先組織各部門主管開會學習，和之前推行5s一樣，不然直接推行不會有什麼效果反而還會起反作用。

接下來她決定週三由管理部發起開會，老闆參加，高壓推行，不能以我的名字召集開會。

管理部經理怕我不理解，有想法，所以給我不斷的解釋……

我馬上明白了她的意思，所以就說用不用我名字召集沒關係，不重要，只要公司能變得更好才最重要。

另外我知道您這樣考慮是為了保護我，我明白的，畢竟公司裡都是元老級領導多，改革阻力很大，搞不好我會被他們抱團圍攻……

只要能在這個崗位上能為公司的改變出一份力，而且能被你們認可，就是對我工作的鞭策，對我的認可，我就很滿足很開心了……

管理部經理見我這樣說也很高興，並囑咐我先不要私下裡去說，不然開會學習效果就會打折扣……

我表示理解，一定不會，便告辭了管理部經理，出了辦公室，回到了倉庫。

倉庫裡依然亂哄哄的，來領料的好幾個，地下鋪了一地清點的物料……

有幾個侃大山的見我進來尷尬一笑才陸續走了出去，我沒吭聲，畢竟不是我的下屬，沒法去說，畢竟打狗還得看主人呢……

生產主管和組長都是生產經理提起來的，好多都是沾親帶故的，搞不好就成了公敵，做著自己的工作就好了……

有時候也想開了，不再像剛進入社會那時那麼憤青，也慢慢適應了現在的社會……

做一天和尚撞一天鐘，但是必須把鍾要撞響，拿人錢財替人消災，就得幹好自己的工作……

要麼不幹，要麼就幹好，人過留名，雁過留聲，不做終生後悔遺憾的事……

我看老劉正在忙著收那些外購件，都是鐵傢伙，好多都是尼龍袋裝的，搬的挺辛苦，所以我就走了過去幫忙卸貨再搬到他外面那個圍起來的倉庫，碼到重型貨架上……

老劉活動了一下胳膊，邊用袖子擦著額頭上的汗，邊笑著說，“謝謝你了，不然我一個人還不知道搞到什麼時候，車間備料還沒備，馬上還要配外協加工物料。”

我說，“沒事，大家都是同事，忙不過來只要我不是開會我都會協助你們的。”

別了老劉，剛到倉庫門口，就聽到小林大嗓門對我喊著……

“主管……主管，趕緊來幫我一下，我要忙死了，來貨了，又是物流公司的貨，我剛卸完還沒清點，你看又跳單了，現在又催我備料，哎，看來今晚又得加班了。”

我緊走幾步，說“沒事我來幫你，不要慌，慢慢就好了……”

“但願吧，再這樣搞下去，我受不了了，不幹了，天天這樣搞，連喝水的時間都沒有，晚上回家坐著都不想動了……”小林抱怨道。

我又何嘗不知道，可是公司就這麼大，管理部經理明確告訴我不可能再增加人，所以我只能看看怎麼最佳化一下對接流程，所以才有了我弄得倉庫管理規定，這個規定就是對內對外明確的節點……

其次我還在想等規