第62章 工作調動(第1/2 頁)

“嘿——”

葉曉凡正要說什麼，周強拉了拉他，示意不要再說。

這時女人招手叫了輛車直接離開了，臨上車女人還深深地看了周強一眼，雙方都沒有再說話。

看著離開的計程車，周強無奈搖了搖頭，內心嘀咕了一句看似無關的話：“找女人幹什麼呀？”

第二天一早，周強開車先去接了徒弟袁麗歡，車上兩人聊起最近工作上的事。

“師傅，你說這次招標失敗為什麼要處分我呀？我就是一個機要員。”袁麗歡說道。

“嗯，你也別太往心裡去，離開機要處到人事處也不一定是壞事。機要處重要的是信任，你現在已經不被信任了，人事處是除此之外最好的去處。”周強分析道。周強自來到海川市安裝公司帶過兩個徒弟，因為都有些背景，一個成了公司工程處的技術總監，一個調到了機要處，便是袁麗歡。

“你說得確實如此，再在機要處待著就沒意思了，到人事處也行，混日子唄！覺得還不如以前跟著師傅你做技術那會兒好，踏實，不像現在這樣勾心鬥角。”袁麗歡感慨道。

片刻後，見周強沒有接她的話，袁麗歡繼續說道：“師傅，你小心些我那個大師兄吧，小道訊息說他要把你調走。也不知道是真是假，你在工程處算得上是中流骨幹，走了活兒誰能接呀？”

周強先是一怔，思索片刻後說道：“公司少了誰也照轉，只是過渡時麻煩些罷了。這些不是我小不小心就會改變的事。

既然有人這麼說，應該也不是空穴來風，我也覺得很有可能。”

“哦？為什麼啊？”袁麗歡是看不明白其中原因。

“我在這裡時間長是我的優勢，也是我的劣勢啊！”

見袁麗歡還是不明白，周強也不再解釋。對於這個徒弟，周強是絕對信任，只是為人太單純了些，於是提醒道：“去了人事，好好用心學學政策和管理，以後去哪幹都能用到。”

兩人到了單位，周強剛進辦公室就被叫去了總監辦公室。

“周工，你看事兒鬧成這樣，公司也沒辦法，公司有公司的難處。這事兒怎麼都要處理。這麼辦在外人看來就是一起正常的工作調動，面子上也好看。”辦公桌前一個二十四五歲左右的青年人語氣平淡地解釋的什麼。

青年個子不高，上身著條紋淺藍襯衣，下身穿一條黑色西褲，看上去十分精幹，此人名叫張亮，正是這工程處總監。不過聽其對周強的稱謂，誰也猜不到他的另一個身份是周強的徒弟。

周強手拿著一張紙看了半天，然後又將紙張放到辦公桌上。

“要把我派到魯東地區工作，我接受。但是給的這個理由太牽強了，我不接受。”周強說道。

原來桌上的放著的紙張正是他的調任通知單。上面寫到：周強同志因在處理張小勇事件中違反公司組織紀律，以權謀私，公司擬調整其負責區域，調任魯東區工程部經理，特此通知。

當通知周強來總監辦公室時，他就感覺可能和工作有關，所以當他看到調任通知單時並不多麼意外，只是沒想到調崗的理由竟然是以權謀私。

至於通知裡面提到的張小勇事件發生在一個月前。當時公司保衛科的門衛張小勇因為上班時間看“與工作無關的書籍”被人反映到了人事處，按照公司規定上班時間從事與工作無關的事情最重可以開除處理。

因為周強和他比較熟悉，而且瞭解了下是在門口值班時，利用暇餘時間學習英語，說是給自己充充電，倒也不算什麼大事，於是周強就去找了人事處的領導溝通了下。人事處領導也覺得不是什麼事兒，何況周強作為公司老人，又是業務主管，這點面子還是給了，最後只對張小勇進行了警告處理。

職場如戰場，有些事