第84章 辭職(第1/2 頁)

週一，當週強回公司報到，就聽到一件沸沸揚揚的事——剛剛被提拔了的袁麗歡因為違反公司紀律，被開除了。

這是什麼情況？周強有些蒙圈，於是去人力資源部找了袁麗歡。等見到袁麗歡，她正尷尬地坐在辦公室的會客沙發上。

見周強過來，袁麗歡頓時雙眼有些通紅，將事情的原委說了一遍。原來昨天下午有人跟公司反映她紀律渙散，在同事之間詆譭領導，質疑公司管理，造成極為惡劣的負面影響。

當袁麗歡說完，周強立馬明白過來，沒想到公司對袁麗歡的開除決定竟和昨天的聚餐有關。

“你是說昨天派對有人給我打小報告了？”直到周強點明，袁麗歡才往這想。她是真沒想過竟然是這樣，那些可都是她最信任的人啊！

“你以為呢？

為什麼是昨天下午被舉報？

如果早知道你紀律渙散，詆譭公司領導，還提拔你做什麼？”

周強說完，袁麗歡頓時清醒過來，果真如此。早上被領導叫到辦公室後一時氣急，也未顧得上仔細回想，現在被周強這麼一說，她短路的思維馬上恢復正常。

只是到底是誰呢？

“師傅，你說是不是景資？”袁麗歡直接問道，在她印象中昨天就數景資話多。

周強沉思少許，說道：“不好說，我感覺不像是她。”雖然景資問得最多，但他問的理由合情合理，有道是君子坦蕩蕩，小人長慼慼。

其他人也都有可能，同部門的不說，必然是涉及利益，辦公室的都是領導的直系。要說推斷出是誰舉報的，目前還無法做到。不過這並不是眼下著急關心的事兒。

“領導怎麼跟你說的？”周強繼續問道。

“說是公司讓我決定，要麼寫辭職信走人，要麼開除。

師傅，你說這事兒是不是張亮乾的？”袁麗歡說道。

她自知從來沒有說過張亮好話，而現在張亮已經成了公司的副總經理，人事總監也得聽他的。

對於此，周強心裡跟明鏡兒似的，但他並沒有直接說出來。片刻後他說道：“你先等等，我去問問情況。”

周強決定去找一趟張亮，從這件事處理上來看，他隱隱覺得跟自己有關。

公司副總經理辦公室。

“張亮，袁麗歡這是怎麼回事？”周強坐於沙發上問道。

“她沒說嗎？於部長應該已經找過她了。”張亮斜靠著辦公椅看向周強說道。

這些都是官話，周強看著自己這個曾經的徒弟沒有再言語。

過了片刻，張亮繼續說道：“周工，競聘活動是公司管理上的一項重大改革，袁麗歡身為業務主管，公然質疑公司這項決定，指責現任領導德不配位。

周工，你也是這麼覺得嗎？”

他說完看向周強。

周強那裡還聽不明白，張亮定然是認為自己才是這幕後的始作俑者，教著袁麗歡表達著某種不滿。而張亮作為公司最為年輕的公司領導，對於威信挑釁又極為敏感。

就在周強思索間，張亮見他沉默不語繼續說道：“周工，不是我說你，你好歹也是公司的老人了，要是對公司或者對我有什麼意見，直接跟我說，我能坐到這個位置也不是那麼聽不得別人意見。”

周強抬頭看了一眼張亮，已然對這件事情有了個大致的判斷。身為張亮曾經的師傅，也是公司的老人，工作口碑素服眾望，在同事中談起張亮或自己時難免拿來對比，成為別人的談資。加上張亮確實有些背景，順理成章地就被扣上了關係戶的帽子；自己也自然而然地戴上了“老黃牛”的標籤。已經身為副總經理的張亮對這些早有耳聞，所以這兩年來才對自己有意無意地有些敵視。如果沒有袁麗歡這次事，應該也會