第56章 多的要給他更多，少的要全部拿走(第1/1 頁)

宿舍搞的蒸蒸日上，各單位都來分一杯羹。

總務過來檢查線路，說有安全隱患，要全部重鋪。保衛說這裡沒有攝像頭，有小偷就不好了，要裝攝像頭。

搞得我天天陪領導逛宿舍，片警也來巡查。

這就是馬太效應，話說有個財主，出去遠遊，給了管家5千塊，給了幹事3千塊，給了長工1千塊。管家去投資做生意，賺了5千，幹事去投資賺了3千，長工把1千塊埋在地裡，沒賺錢。財主回來問了三位的收入。大加讚賞前兩位，並且又給了兩人很多錢。但對於長工確是很惱怒。長工也很委屈，說我都是在保護您的財產啊。結果財主把給長工的1千塊要了回來。這就是現實社會，人人都去讚美多的，嫌棄少的。

有個同學，買房子，說爸爸很快退休，有一大筆錢，但現在要付首期，希望同學們眾人拾柴火焰高，結果大家慷慨解囊，畢竟人家有前途，工作又好，沒有風險。另一個同學賭博被開除了，還不起房貸，也去借錢，結果碰了一鼻子灰，人人還避之無不及。可想而知，人就是這樣。

總務來的領導恰巧就是我同學，小學時經常把下巴穩在她胳膊上聊天，她家我也去過，哈哈。她帶著總務管工程的那個老小子，還有物業的一個工程師。兩人牛氣哄哄跟著領導視察。轉了幾層，我忽然跟那個領導說，“大雁，我是大鷹啊，你小學同學，哈哈。”

兩個老小子大眼瞪小眼，大雁對我說，“我知道啊。”，好尷尬啊，兩個老小子臉都綠了，看來是踢到鐵板了。

後來總務的老小子還想撮合我們，但我覺得有點高攀，還是算了，小時候都是鬧著玩，人家現在又有權又有樣貌，畢竟飛行員子弟樣貌是沒得挑的，都是因為爸爸有錢，母親都是美女，血統好。

保衛的領導也特別重視，估計也不想落後，也來摻一腳，這倒好大家都看到甜頭，監控裝上了，還是帶夜視的。保安也挪到大廳裡，全封閉管理，刷卡進門。好高大上啊。

李總也申請了改造經費，直接把辦公室裝修了一遍。

看著這個嶄新的宿舍，其實我也挺高興，一切都上了正軌。接下來可能就是改造管理水平的問題了。

所謂好馬配好鞍，也是改造領導的時候了，哈哈。

我也沒計劃，只是感覺到有點事在隱隱遄動，有不祥的預感。

人的期望越高，要求越多，這是人之常情，老牛拉破車，一旦車子升級改造，牛的速度就不行了，還是要換髮動機的。

坐在車裡的人和外面圍觀的吃瓜群眾也不樂意，這就是人的貪婪，所以很多時候人都不願意改變，因為一旦改變，東西可能就要易主，我也要為以後做打算了，池子有點太小，不太適合我這條長大的魚了。其實我也不願意改變，但這是常理，即使我不想走，人家也容不下我，換科室只是遲早的事，但走的風不風光，就看你的運氣了。