第46章 開門紅1000元(第1/2 頁)

3月5號很快就到了，順利接到川、貴兩個省的代理商，川省回款都比較穩定，差不多按去年上半年出貨回的方案款，不夠到時候再補。

貴省則只是吃了一個小方案，這次會有一個14家連鎖店的老闆過來考察品牌，如果順利簽單合作，代理商再補款。

除了這個14家連鎖店的，還有兩三個有3-5家連鎖店的老闆，這貴省的代理商是有點實力，就看最後簽約情況，和最後補款了。

桑榆也沒有著急，能理解，有點什麼都好說，提成總歸有機會拿到的。

半天的代理商會議也只是開了兩個小時，下午都是美導跟著代理商分析客戶溝通客戶去了，之前線上針對邀約人做了一遍客戶瞭解，這次還是需要面對面瞭解一遍。

兩個省的代理都帶了一個員工過來。川省來的是品牌經理劉靜老師。

貴省老師桑榆沒有那麼熟悉，市場經理比較熟悉，市場經理全程都有幫忙融入團隊。

沒有合作過，不瞭解，信任也跟不上，實屬很這幾場，快速提升信任度，促兩張單就好，川省是個成熟的代理商，劉靜老師也能獨立談單促單。

桑榆分析完所有的情況，瞭解完所有顧客情況，就快速選好了目標客戶。

兩個貴省的單店，老闆姐瞭解《梵》瞭解的差不多了，促單很快，適合破冰用，這次邀約他們的店家也一起過來了。

明天接待的時候，多露面，拉拉關係，應該很快就可以促單，適合她用來做團隊破冰的物件，不過也只是暫定，還需要確認瞭解到的情況是否屬實。

忙完所有的事，三輛大巴車把公司和代理商全部拉到了酒店，所有美導要幫忙佈置會場，要演練一遍。

還有就是團隊展示走流程。

在明天下午開始接待客戶之前，美導和業務團隊都是在會議室做團隊精神展示，要求不多，精氣神，整齊度，氣勢足。

讓人一看就是個鐵兵團隊，能夠很好服務市場的玫瑰娘子軍。

本來還有兩個團隊節目，桑榆節奏感不強，練了很久，不對，被淘汰了，就不用上臺表演，只要參與團隊展示就好。

其實桑榆也不明白做這些跟能不能服務好市場有什麼關係，不過，作為看客，看著公司團隊這麼整齊劃一，精神十足，感覺是不一樣。

可能也是公司實力的一種展示。

不喜歡這種模式。

世界分為兩種人，一種是創造故事的人，一種是聽故事的人。

遲早有一天，桑榆她會創造屬於自己的世界規則。

艾，現在還沒有能力，別中二了。

桑榆提了提精神，繼續跟兩位老師聯絡感情，順便了解客戶到哪裡了。

公司在機場那裡有大巴車接送客戶，不用她們去接送，她們只要在酒店等待即可。

第一車的客戶是10:30點到的，在客戶到之前，所有的人員已經到自己的崗位，各個電梯口門口都站了公司的員工，做著禮儀的工作。

統一的服飾，佩戴著禮儀帶，桑榆笑的臉都僵了。

會議是下午14點開始。

中午換班吃飯。

開會就是累人。

讓人興奮的就是賺錢錢，支撐桑榆的也是賺錢錢。

累雖然累，桑榆精神還是蠻好的。

桑榆在廁所回完她新爸媽新哥哥的微信。繼續忙起來。

他們打算過完元宵之後就會上來找她，帶她去買傢俱佈置新房。

桑榆讓她們不用著急，跟他們說了13，14、15號她才有空。

11號美博會結束，12號開會安排工作，就準備下市場，13、14號調休，15號休息。