第157章 年終獎上熱搜(第1/2 頁)

就在他們熱熱鬧鬧地舉辦著年會之時，大家正沉浸在歡聲笑語當中，盡情地舉杯暢飲。而他們直播的影片也被網友們精心剪輯了出來，

併發布到了網路之上，這一下子，網路上竟掀起了一陣有關年終獎的熱潮。

在微博熱搜上面，竟然有四條熱搜都是關於他們公司的。

第一條熱搜是：為什麼？我們的老闆不是楊總！

第二條熱搜是：楊總，這樣的好老闆究竟要到哪裡去找？我也好想擁有楊總這樣的老闆啊。

第三條熱搜是：我怎樣才能成為楊總公司的員工呢？

第四條熱搜是：楊總公司員工們，你們的年終獎花得完嗎？

網友們紛紛評論道：為何這樣的好老闆不是自己的，而是別人的呢？難道真如大人們所說，好孩子都是別人家的，壞孩子才是自己的。

我連自己的年終獎是多少都不清楚，可我卻對楊總公司員工的年終獎瞭如指掌。

有一種羨慕，叫做別人家的員工、別人家的年終獎，都與我無關，只能眼睜睜地看著。

為啥楊總公司能夠提前放假，還能夠給員工發放那麼豐厚的年終獎，而我卻只能孤零零地一個人在這座城市呢？

“哇塞，楊總這樣的老闆簡直就是業界良心啊，實名羨慕他們公司的員工，太幸福啦！”

“這才是真正的好老闆啊，真希望我們公司也能學學，唉，只有羨慕的份兒了。”

“楊總公司的年終獎也太豐厚了吧，這差距怎麼這麼大呢，我酸了。”

“好想跳槽去楊總公司啊，在那裡工作肯定超有動力，福利待遇太棒了！”

“這就是別人家的公司和老闆，我都開始懷疑自己是不是進錯行了。”

“楊總真的是行業楷模啊，這樣的老闆打著燈籠都難找，太厲害了。”

“看看人家楊總，再看看我們老闆，沒有對比就沒有傷害啊！”

“要是我能在楊總公司工作，做夢都會笑醒吧，這待遇也太好了，

“這就是傳說中的神仙公司吧，楊總太牛了，佩服佩服！”

“我也好想擁有楊總這樣大方又體貼員工的老闆呀，嗚嗚嗚。”

“楊總公司這一波操作太讚了，難怪能上熱搜，員工肯定死心塌地跟著幹。”

“這種公司才是真正能留住人才的地方，楊總太有遠見了！”

“楊總就是老闆界的天花板啊，好想體驗體驗他們公司的工作。”

“唉，啥時候我們公司也能這麼給力，給我們這麼豐厚的年終獎和待遇呀。”

各大主播都在談論著有關楊佳豪他們公司年終獎的事情，也有網友在他們的直播間裡問道：

你們羨慕楊總他們公司的主播嗎？當初你們為何沒有去楊總他們公司應聘呢？

這些主播看到網友的評論和彈幕，那好心情瞬間就消失得無影無蹤。

沒去楊總公司應聘，要麼是因為他們沒有透過楊總公司的應聘，要麼就是他們覺得楊總公司不可能給他們發放如此高額的年終獎，他們也不想受楊總公司的約束，

結果卻因此錯失了這麼多獎金和優厚的待遇，本來他們心裡就已經在滴血、很不舒服了，結果網友還往他們傷口上撒鹽，不停地潑冷水。

各大公司的老闆、工廠老闆以及商業大佬看到有關楊佳豪他們公司的各種評論，心裡那是一陣酸甜苦辣交織，但更多的還是無奈。

楊佳豪他們公司賺錢所以能夠提前放假，這一點大家倒是都能理解，甚至也表示支援，

要是他們公司也能像楊總他們公司一樣賺錢的話，他們也能夠提前讓員工們好好地回家休息一下，誰不想多給員工們發一些年終獎呢。