第99章 商議(第1/2 頁)

大家商量好後，自己決定哪天休息，這兩個月開始閒了，秋收大規模採收時間還沒到，他們商量著秋收不休息，今年裝修弄不好也沒事，明年開春再弄也可以。

不過傢俱可以約好找人來打，具體怎麼弄要先去看過房子才行。

“還有個事，農場出產越來越多，我要專心養護藥材和靈植，可能日後抽不出太多時間輸送異能給地裡了，靈植需要的異能比我想的要多，我問問大家，是否再僱傭兩個異能者，木系肯定需要一箇中階的，我感覺水系土系也缺一個。你們看是臨時工好還是長期工好。”

他們農場都是有事大家一起商量著來，李盼和學東都不是強勢霸道的性格，不喜歡一言堂，願意採納大家的意見。

“我算了下基本賬目，建議先僱傭臨時工，主要就是春耕和秋收最忙乎，其他時候我們自己人就可以忙過來了，這樣能省不少開支。”

秦建忠建議先僱臨時工，省錢。

“我也贊同建忠的提議，其他農場都是一大家子幹，基本不開工資，我們都是要你開工資，還要發獎金，這一筆開支可不少了。我心裡想法是等張琪和謝玲林天一升到高階以後也就不缺木系異能者了。“

“對，能省點是點，缺其他系異能者可以等我們升到高階以後，照顧土地面積就更大了。僱傭臨時工還是省錢得多，你壓力會小些，實在需要人以後等你靈植養護有更大的進步，農場營收再上一個臺階再僱人都來得及。”

焦明也不同意再僱傭長期工，李盼壓力實在太大了。

“行，我聽你們的。”

“姐，你放心，我現在可以照顧很多田地了。我很快就能到高階了，你信我。”

謝玲異能優秀，天賦也是頂級的，只是年紀小，時間問題而已。

李盼笑著捏捏她的臉，“好，姐信你，等你到了高階，咱倆一起研究靈植養護，這是大頭，把這個搞好，農場營收壓根不算事。”

“嗯。”

謝玲眉眼彎彎的點頭。

既然大家都不同意進新人就先放放吧，學東來的路上也說了他們可能不會同意，和錢沒關係，現在農場是賺錢的，不然不會發那麼多獎金，而是彼此相處融洽需要時間，投入感情，人際交往是個麻煩事。

他們都要住在一個房子裡，彼此天天見面，擔心來的人影響彼此感情，也情有可原。

基地大院自己人都有事情做，不大可能會來這工作了，成立巡邏隊後，人手反而不足了，又把以前辭職打短工的戰鬥異能者重新吸納回去了。

那麼來的人可能是外人，大家才會有點排斥。

像自家兄弟錢喜劉虎等熟悉面孔是來不了的，趙全也升入高階空間異能者，備受重視，工資也漲了，更不可能來了。只能從外面僱傭，大家不太接受外人，怕有摩擦和背刺。

還有一點大家是真心為李盼考慮，她的壓力確實很大，不光是錢的問題，還有資源分配問題。

要把大家培養成高階異能者，是需要晶核和資源的，目前都是李盼承擔這些費用和壓力，他們的貢獻點幾乎沒咋花，如果來的人不真心，只是為了利用和享受農場的待遇，那她太委屈了，這也是他們不能容忍的。

現在農場的人幾乎都是孤兒，在一起生活戰鬥過很多年，知根知底沒有後顧之憂，不會背叛彼此，才能彼此信任。

他們是打算幹一輩子的，沒想過離開農場。

若有人享受了李盼給的待遇，幹個幾年升到高階再離開，道理沒錯，可說到根上就是利用。

焦明他們幾個是性格很軸的人，既然你享受了待遇就要一輩子留下，如同他們也沒打算背叛基地長是一個道理。

你踩著李盼往上爬，別說學東容不下，他們也