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人員打聽，工作人員張望了一下，頓時露出一個由衷的笑來，“雖然是第一次見到，但那位一定就是我們的新老闆楚副董。”

楚青魚作為目前王庭宮闕最大投資人，當然是要掛個職務的，掛的就是孫定秋身為掌舵董事長之下的副董，比孫元慶的職務都還高。

對此，王庭宮闕里卻沒有任何反對的聲音。

對股東們而言，楚青魚就是最粗金大腿，對管理層及員工們，這位新副董簡直就是他們抱著元寶從天而降的天使。

在融資會上，楚青魚豪言再投十個億，就為了改善他們王庭宮闕所有員工的福利待遇以及工作環境等，這事兒早就被當時參與會議等幾位高層管理給透露出來了。

員工們也確確實實感受到了公司重整之後在各方面給他們的優待。

其實在此之前，王庭宮闕比起其他餐飲公司，待遇還是不錯的，不僅有各種補貼，還有一些內部福利。可原來的好，和現在的一對比，瞬間就成了渣渣。

想到自己現在正待在餐廳專門設定的陪伴孕嬰房裡的寶寶，工作人員臉上的笑越發感激：“沒想到楚副董也來了，張記者您運氣真好，我們副董很少出鏡的。”

工作人員只是王庭宮闕這家店的一個普通服務員，原本剛生完孩子，因為苦於沒有人幫忙照顧，恰好遇到王庭宮闕即將破產，她已經被丈夫及家人勸說得準備放棄工作回家當全職主婦的。

只是因為一些瑣碎事略耽擱了一下，緊接著就是餐廳宣佈所有員工回家休整。想著反正都有工資拿，就再緩一緩，這一緩就緩到了餐廳準備重新開業。

然後工作人員就被告知，以後他們這些底層員工的工資上漲三倍，各種補貼福利也一應俱全，不再是隻限管理高層才能享受了。另外她還被補發了一大筆的生育基金補貼，孩子如果沒人照顧，也可以帶來上班的地方交由專業的育嬰師照顧。

哪怕她的孩子才剛滿兩個月。

不僅如此，為了感謝他們犧牲陪伴孩子成長而投入到公司發展中的時間和精力，家裡有孩子的每個月還會多一筆額外補貼。

據說，在未來，等孩子上學的時候，還能有教育基金補貼等，總結起來就是各種發錢。得到了實際的好處，又深感自己的付出無法與公司給予的關懷成正比，工作人員暗下決心，一定要好好參加培訓，每一天都認真上班。

一是回饋公司的這份關懷，二嘛，自然是增加自己的崗位競爭力，畢竟這樣的待遇，哪怕是工作人員這樣一個小小的服務員都明白，等傳出去後，必定有無數人擠破腦袋都想要鑽進來。

張記者發現了工作人員對王庭宮闕這個新出現的楚副董特殊的情緒變化，敏銳地將關注力暫時放到了這個剛入場的小姑娘身上。

之後她又接連詢問了好幾個現場工作人員，發現無一例外，這些人對楚副董都懷揣著一份特別的感激和熱切。

她轉回去，和自己的搭檔商量：“這次的王庭宮闕試吃宴報道能不能增加一個簡短的高層採訪流程？”

搭檔聽她說了自己的想法，點頭表示可以一試，“企業文化其實也是一種軟實力。”

在外人看來必定笑裡藏刀你來我往的聊天中，其實楚青魚只是單純和幾位股東約好了試吃宴後一起去中年快樂城——天上仙宮去玩罷了。

上次一別，說好了再約再約，卻一直到現在才有空，楚青魚對此表示擇日不如撞日，就今天把這個遺憾給它補上！

老宋老徐老章幾人自然表示沒問題！

孫元慶也暗搓搓擠到小友身邊，用眼神瘋狂暗示：帶上我帶上我！

雖然好歹也算是一枚闊少，現在老了，那也是老闊少，可江城有名的中年快樂城他卻至今都無緣得見。楚青魚當然不會忘了