第72章 新年禮盒(第1/3 頁)

在給公司這邊全部漲完薪水之後。

李墨就讓吳曉慧把今年的工資全部都結算完成。

除了工資。

每人還額外發放了三個月的年終獎。

這對於那群還在休假的種子研究團隊的人來說。

壓根沒有想到。

自己不光可以提前帶薪休假，居然還能夠領到年終獎。

因為當初靈溪瓜種的專案完成之後。

當時所有的研究人員，除了安排好值班的之外。

所有人都被李墨安排了帶薪休假。

當時距離春節還有二十多天呢。

李墨卻直接給他們放了年假，直接等過完春節之後再來上班就可以了。

不過隨著其他種子公司開始挖人之後。

陸陸續續有好幾個研究人員找李墨遞交了辭呈。

其中大部分都是低階研究人員。

對於當時來找自己辭職的人，李墨並沒有挽留。

全都同意了。

不過大部分辭職的都是最底層打雜的研究人員。

因為雖然李墨拿出百分之五的專案分紅。

但是按照工作職位分下去之後。

其實到這些職位最低的人員手裡每年其實也就能多個幾萬塊。

顯然，跟幾萬塊相比。

還是別人挖人提供的經濟補償更加的豐厚。

這也是大部分都是職位低的人被挖走。

而那些負責生產線一部分開發的主要研究人員，卻是一個都沒有走。

因為他們參與的多。

所以瞭解的自然就更多了。

他們知道離開了李墨，靠自己是沒有辦法複製出另一條生產線的。

這樣跳槽沒有任何意義。

因為資本家不會養沒有價值的人。

還不如留在李墨這邊。

而且李墨這邊還有院士親自帶隊，雖然暫時來說條件艱苦了一點。

但是他們相信，自己的前途是光明的。

李墨顯然也是沒有讓他們失望。

在臨近春節的時候。

他全都收到了財務發來的簡訊通知。

不僅有一大筆年終獎，還有後續每年漲百分之十到百分之十五薪資的通知。

最後還通知了具體的時間，來公司拿新年禮盒。

這也讓大部分研究人員都覺的，自己沒有跳槽是對的。

真換了地方，指不定工資還沒有這邊高，福利也沒有這邊好呢。

在李墨訂購的禮盒到位之後。

李墨就安排人開始採摘地裡靈溪瓜和榴蓮了。

不光是這兩樣。

李墨還安排了人，把前面種植的良好級大豆也都收穫了之後。

全部榨成了油。

因為前面李墨嘗試過。

大豆的詞綴美味加成效果，即使做成了豆腐，和壓榨成油之後還是可以生效。

因為當時劉嬸把豆腐做好之後。

送到李墨家，嫂子做了一碟子麻婆豆腐。

李墨當時可是狠狠的驚豔了一番。

入口之後，麻，辣，香，嫩，滑。

混合著豆腐特有的香味。

讓李墨吃的甚至差點把舌頭吞下去。

對李墨來說，光論美味程度來說。

豆腐比西瓜簡直只強不弱。

李墨覺得都這個美味增加似乎連配菜都能生效。

因為當時吃光豆腐之後。

李墨把剩下的湯汁用來拌飯，結果發現就連米飯都因此增香了不少。

為此當晚他撐得差點走不動路。