第51章 北區教團改制(第1/2 頁)

“所以說，想要長期對抗那群從精靈庭院裡面跑出來的咬人怪物，還必須先從自身的內外建設開始。”

就對著地面上掰開的幾根樹枝，某藍星廢青給某土著高管開展了一次別開生面的管理技能課。

首先是分解駐地現在面對的事務，並將其分成三種：需要每日執行的日常任務；需要一段時間應對、但完結後無需再投入精力的短期任務；以及可能會出現的風險應對。

在日常任務當中，維護森林生態平穩是現在每一位德魯伊都在做的事情。

或者像賽娜那樣照看一片樹莓、或者像莉安那樣負責的是一群長毛兔，這些是教團的主要工作，也是德魯伊自己在職業道路中的必要任務——他們在這個過程中感知自然，完成自我晉升。

而另外一部分，則是由希玲負責的林地巡遊，和之前出現過一次的艾麗婭負責的物資儲備，這也是日常任務的一部分。

所以，在評估完現有的工作內容和強度之後，艾文決定將日常任務分解的更加詳細。

首先就是根據灰霾森林的區域位置，劃分幾個較大的大區，

讓駐地中除了希玲之外的幾名中階德魯伊，除了每日照料自己負責的區域之外，還需要兼顧大區內初階德魯伊的工作情況，並提供一定的指導和幫助。

這樣，就不會每一次的教學和晉升都是靠著自己的悟性了，初階的新手可以從有經驗的老人身上快速的收穫知識。

而食物和物資的蒐集，也不再是之前那樣有什麼拿什麼，哪怕灰霾森林物產豐富，也不能搞得這麼粗糙吧。

所以原本只在冬季幫忙整理物資的艾麗婭，就可以長期負責物資採集計劃制定和物資儲備管理。

其次，則是在林地巡遊之外，加上駐地防衛機制。

這一點上比較複雜，按照原本的想法，艾文是打算效仿脫產士兵的做法，讓那些防衛者可以不用去照顧林地；

但是這對於德魯伊來說，無疑是阻礙到了職業的發展和晉升。

所以艾文則採納了希玲提出來的建議，讓那些擔任防衛者的德魯伊，所照料的區域離駐地近一些，方便駐地遇襲時快速回援。防衛者也並非各自為戰，而是需要設立正副兩位德魯伊進行輪替管理。

同時，林地巡遊也不再是像之前那樣，只由希玲外加偶爾偷偷找姐姐的莉安去完成。

而是建立完整的巡遊制度：日常巡遊由各區域負責人進行，避免浪費人力；而特殊事件處理則交由一個新隊伍負責，艾文管這個叫快速反應小組。

除此之外，艾文認為德魯伊在對外的外交當中需要一個紐帶，所以，原本被波爾認為是短期任務的營養液製作，就被當成一項長期重點工作，交給賽娜負責了。

最後，還需要建立每天固定時間的集會。

這一項本來是根據波爾的時間來完成的，教長人在駐地，那麼就集合起來背誦下教義和檢查下工作進度；教長人不在，那就各自為政自己管自己。

這明顯是不合理的，任何一個機構都需要有自我運轉的能力。

所以，根據現在的職能，劃分新的組織架構和對應負責人，有這些負責人進行每日集會當中的具體工作交流，而教長只需要負責組織和擔任吉祥物。

說明白這些內容，教長波爾看著地上的幾根樹枝，突然對著希玲問了一句：

“這小子會不會是某個仇視自然的神靈派來的間諜？

怎麼沒過幾天，就把整個駐地摸的這麼清楚，還提了這麼多建議……”

當然，話是這麼說，教長的身體還是很誠實的，立馬讓希玲去通知剛剛被確定為負責人的那幾位到大橡樹下集合。

也沒讓艾文繼續休息，就繼續拉著他開始聊下一