第51章 北區教團改制(第1/2 頁)
“所以說,想要長期對抗那群從精靈庭院裡面跑出來的咬人怪物,還必須先從自身的內外建設開始。”
就對著地面上掰開的幾根樹枝,某藍星廢青給某土著高管開展了一次別開生面的管理技能課。
首先是分解駐地現在面對的事務,並將其分成三種:需要每日執行的日常任務;需要一段時間應對、但完結後無需再投入精力的短期任務;以及可能會出現的風險應對。
在日常任務當中,維護森林生態平穩是現在每一位德魯伊都在做的事情。
或者像賽娜那樣照看一片樹莓、或者像莉安那樣負責的是一群長毛兔,這些是教團的主要工作,也是德魯伊自己在職業道路中的必要任務——他們在這個過程中感知自然,完成自我晉升。
而另外一部分,則是由希玲負責的林地巡遊,和之前出現過一次的艾麗婭負責的物資儲備,這也是日常任務的一部分。
所以,在評估完現有的工作內容和強度之後,艾文決定將日常任務分解的更加詳細。
首先就是根據灰霾森林的區域位置,劃分幾個較大的大區,
讓駐地中除了希玲之外的幾名中階德魯伊,除了每日照料自己負責的區域之外,還需要兼顧大區內初階德魯伊的工作情況,並提供一定的指導和幫助。
這樣,就不會每一次的教學和晉升都是靠著自己的悟性了,初階的新手可以從有經驗的老人身上快速的收穫知識。
而食物和物資的蒐集,也不再是之前那樣有什麼拿什麼,哪怕灰霾森林物產豐富,也不能搞得這麼粗糙吧。
所以原本只在冬季幫忙整理物資的艾麗婭,就可以長期負責物資採集計劃制定和物資儲備管理。
其次,則是在林地巡遊之外,加上駐地防衛機制。
這一點上比較複雜,按照原本的想法,艾文是打算效仿脫產士兵的做法,讓那些防衛者可以不用去照顧林地;
但是這對於德魯伊來說,無疑是阻礙到了職業的發展和晉升。
所以艾文則採納了希玲提出來的建議,讓那些擔任防衛者的德魯伊,所照料的區域離駐地近一些,方便駐地遇襲時快速回援。防衛者也並非各自為戰,而是需要設立正副兩位德魯伊進行輪替管理。
同時,林地巡遊也不再是像之前那樣,只由希玲外加偶爾偷偷找姐姐的莉安去完成。
而是建立完整的巡遊制度:日常巡遊由各區域負責人進行,避免浪費人力;而特殊事件處理則交由一個新隊伍負責,艾文管這個叫快速反應小組。
除此之外,艾文認為德魯伊在對外的外交當中需要一個紐帶,所以,原本被波爾認為是短期任務的營養液製作,就被當成一項長期重點工作,交給賽娜負責了。
最後,還需要建立每天固定時間的集會。
這一項本來是根據波爾的時間來完成的,教長人在駐地,那麼就集合起來背誦下教義和檢查下工作進度;教長人不在,那就各自為政自己管自己。
這明顯是不合理的,任何一個機構都需要有自我運轉的能力。
所以,根據現在的職能,劃分新的組織架構和對應負責人,有這些負責人進行每日集會當中的具體工作交流,而教長只需要負責組織和擔任吉祥物。
說明白這些內容,教長波爾看著地上的幾根樹枝,突然對著希玲問了一句:
“這小子會不會是某個仇視自然的神靈派來的間諜?
怎麼沒過幾天,就把整個駐地摸的這麼清楚,還提了這麼多建議……”
當然,話是這麼說,教長的身體還是很誠實的,立馬讓希玲去通知剛剛被確定為負責人的那幾位到大橡樹下集合。
也沒讓艾文繼續休息,就繼續拉著他開始聊下一