第64章 努力搞事業(第1/2 頁)

十點鐘到了，主持人宣佈會議正式開始。

不過直到會議開始，除了肖逸成，誰都不知道這次緊急會議的主題是什麼。

肖逸成淡定的走上了演講臺，開啟他準備了一個晚上的PPT“安海集團海外市場拓展五年規劃”。

大家看到肖總丟擲了這麼宏大的主題都有些怔住了。

要知道安海是一個老牌的企業，一個大集團。

過去的幾十年都是在穩步發展，企業的性質偏向於傳統，穩紮穩打。

雖然市場上新興的科技創新企業，資本操盤影響的企業層出不窮，但是很多都是崛起得快，銷聲匿跡也很快。

而安海最大的優勢就是，永遠不追隨熱點，在自己熟悉的領域穩步發展。

這樣的情況是安海的優勢，但是很多突出的特點都是一把雙刃劍。穩定發展是優勢，但是如果一直過於穩定，未來可能會成為，柯達膠捲、諾基亞……這樣的企業。

一艘大船想要提速，是很難的，阻力最大的可能還不在外部，而是內部。

就像這次肖逸成提出了拓展海外業務的計劃，下面各分公司的負責人都沒有很積極的表現。

對於原來的舒適區，如果沒有特別巨大的利益誘惑和十足的把握，他們都不想走出去。

肖逸成當然知道這件事情推行起來會非常困難，特別是開頭的時候。

不管那麼多，要開始做，總要先站出來面對阻力。肖逸成把自己的宏觀設想先在會上表述了一遍。

雖然也贏得了臺下公司同仁的掌聲，那是因為他的構想如果真能實現，確實可以讓安海集團再上一層樓。

五年之後安海可能就不僅僅是國內的知名企業了，可能會成為一家在國際上有影響力的跨國公司。

但是總裁的構想是好的，他們同時也覺得，目標太有野心，難度太大。

肖逸成自己講完了，就讓各分公司的老總一一上來發表看法。

先是家電板塊老總上臺發言。他大概表達的意思就是，目前本來他們的商品就已經在做國際貿易，電商和線下產品銷售都非常不錯。

他支援海外業務拓展，但是如果加大力氣發展海外業務，不一定會帶來良好的效果。

其他幾個板塊的負責人也表達了類似的想法， 他們覺得目前的線上線下國際貿易發展得不錯就很好了，沒有必要再加大力度擴充套件海外業務。

特別是面對肖逸成提出的在海外建立研發中心，生產基地這些，都覺得未知性比較大，如果獲得成功當然會提升集團的整體實力，但是一旦失敗就會血本無歸。

肖逸成雖然對這次會議的效果不滿意，但是會議的目也算達到了，他就是想看看這些公司的骨幹成員，對於拓展海外業務是什麼態度。

特別是在他們沒有提前準備的情況下，這樣臨時的召集會議更能讓他聽到真話。

一切都在預料之中，就算沒有取得實質性共識，還是可以給他們釋放一個訊號，打好預防針。

而且肖逸成也需要在自己激進的時候聽到點不同的聲音來降降溫，不過他對自己根本性的判斷還是不會動搖的。

會後，肖逸成讓葉平輝好好整理會議紀要，把要點全部梳理一遍。

他也在認真的思考，這樣大的公司戰略並不是依靠一個衝動的決定就會去實施的。

肖父雖然現在很少在一線管理公司了，但是聽到今天兒子召集的會議的訊息，也關切的打來了電話。

他希望肖逸成不要頭腦發熱，當然他也希望企業在兒子手裡能夠發揚光大，而不是固步自封，吃老本。

肖逸成很感謝父親的理解，“爸，謝謝你。我也是覺得目前安海集團在國內發展已經幾乎是到