第149章 合谷與牙痛（1）(第1/2 頁)

任志達揉了揉太陽穴。

忽然道：“要不這樣，我聯合些志同道合者，有西醫骨科、也有中醫骨科的副高正高與相關教授，一起來蘇南開一個專科，配合你做研究。”

李憬眼神一亮，心中微動：“那當然好，我的配方不僅僅是中草藥，還有不少西藥，如果可以，一樣可以給你們的團隊研究，前提是，品性不行的不要。”

任志達一聽，更是心動：“好，mRI、ct、x光、研發需要的精密儀器等等儀器，附一剛好近期淘汰了一批。

我可以申請拿來用於幫扶德筍醫療發展，順帶做研究，如果需要，還可以申請更好的儀器與科研經費。

可以不要工資，隨意給點辛苦費就行。嗯，我也不貪心，保證省附一產品夠用，或提供10%的成品，當然，價格按照正常渠道價提供給省附一就行。

不是現在，而是產品研發完成，且批次上市以後。

研發者名單上，要寫上相關人員的姓名，現在我也不知道能拉來多少人，不過保守估計，十個以上靠譜者沒問題。

怎麼樣？”

李憬掩飾不住心中的興奮，笑容滿面：“好，哪怕蘇南醫院沒得用，我也會保證優先供應省附一骨科的用量。

至於附名與辛苦費，那是必須的。

你看這樣行不行，副高、副教授以上者，根據貢獻情況，每日只要在德筍臨床或參與研究超過六小時，每人每日生活補貼1千至1萬元。

分紅採取多勞多得制。

成品上市後，拿出該產品0.1-1%以上，用於團隊分紅，團隊的人越多、貢獻越大，分紅當然也會越多，如團隊超過100人，就按1%分紅。

並且分紅權是永久性的，直至該產品不再生產銷售，或雲鼎藥業倒下為止。

哦，提一句，雲鼎藥業實繳註冊資金5億，明年至少追加投資20億以上，如有必要後年會追加投資30億以上。

而我們研發的產品，僅供雲鼎藥業生產，估計倒下不容易。”

任志達有點震撼。

他可沒有如此貪心，更沒想到李憬背後還有如此龐大的資本，看了看李憬，欲言又止。

胡博故意問：“李兄，你的意思是，該產品研發量產後，那1%的分紅，還可以繼承？”

李憬點了點頭：“不錯，只要產品還在，哪怕該團隊某人百年歸去，其指定的繼承人可以繼承該分紅權，繼續領取分紅。

當然，我要研發的不僅僅是這一款產品，還有更多產品等著研發與臨床資料。都是獨一無二的配方、獨一無二的藥材，每年千億銷售額不一定就是巔峰”

任志達更加驚訝，他的初心，只是希望產品上市可以幫助更多病人，可不是為了賺錢，但一舉多得，又何樂而不為，只是，這個“多”，實在是太多了。

想不到李憬竟然如此大方，如果每日來，那最低就是三萬，拿到最高就是30萬月薪，當然，他們都有工作，一個月來個七八天就是極限。

胡博賣力配合：“如果銷售額過千億，那就是十億分紅，一個團隊100人，每人每年能分到一千萬，那如果年銷售額幾千上萬億呢？

想想都有點小激動哦。”

“李醫生，你沒開玩笑？”任志達不由自主的吞了口口水。

李憬神情嚴肅：“我從不開玩笑。你不要覺得太多，如果我們真的開發出祖輩留下的那些秘方，將產品銷售到全球，年銷售額千億又算什麼？

萬億幾萬億也未必做不到。”

任志達再次揉了揉太陽穴：“不不不，我不是認為你說得銷售額太多，而是補貼與分紅太多，你可能不知道，我們年薪才幾萬元。”

李憬笑道：“財富