第32章 威嚇(第1/2 頁)

在劉辨宣佈完所有的任命後，豐盛的年夜飯上桌，使人愉悅的聯歡會開演。

酒過三巡後，劉辨放下筷子，微笑著開口道：

“我們的公司初創，規模較小，日後各種職能部門也會陸陸續續地建立、細化和補全。

今天在座的諸位皆為我的心腹，所以一些根本性的問題，還是要在今日說明白。”

見到眾人紛紛放下筷子，正襟危坐，劉辨嚴肅地說道：

“何為供奉？想必大家心裡都有自己的理解。

今日我給出一個明確的回答，無論最終供奉有幾人，包括我在內，任何人都無權干預他們的選擇與行動，更無權驅使或命令。

哪怕公司毀滅在即或者我的死期降臨，供奉們都擁有自行決斷權。”

隨著此言一出，下面一片譁然。劉辨眼神冰冷地掃視一圈後，嚴厲開言道：

“如果不想讓毀滅降臨，就得靠我們自己去拼搏，不要把任何情緒與幻想建立在他人的身上。”

劉辨停下話語，神色稍緩地繼續說道：

“一個公司想要發展得好，想要實現傳續千秋萬代的宏願。

那就得讓這個公司變成每一個人的家，讓每一個人都覺得這個公司的興亡與他息息相關。”

劉辨停了下來，在確認每個人都在思考這個問題後，才繼續說道：

“公司將採取股份制。簡單說誰投入了，誰就是股東。而投入多的人便可成為董事。

只要是股東就享有分享收益的權利，但只有董事才擁有參與重大決策以及選擇管理者等權利。

這個投入，包括但不僅僅限於金錢，只要勇於付出，就能獲得股份，併成為股東。”

劉辨端起酒杯，輕抿一口後，繼續說道：

“透過股東大會可選舉出董事及董事長，二者擁有查賬的權力，但只能用自己的財力，且不能因查賬影響公司的正常運轉。

董事可負責某項具體的工作，但不能干涉公司的日常經營。

董事長享有管理一切的權力，但在未來，一旦設立執行長一職後，他就只擁有管理和監察這一人的權利。

但若想罷免，則還需經過股東或董事大會的研究與透過。”

就在這時，程立輕輕起身，抱拳朗聲道：

“吾願將全部家產，無償贈予劉賢弟。”

劉辨哈哈一笑，起身抱住程立的雙臂，然後嚴肅地說道：

“仲德兄，您多慮啦！賢弟若無法靠自己的力量牢牢佔據這董事長一職，大家還跟我玩個啥勁！”

二人落座後，劉辨繼續說道：

“在股東與董事這兩個團體及大會之外，我還將設立長老團以及長老大會。

長老大會的會員將從各行各業的精英中選出，評選者就是我們治下的黎民。

長老大會擁有提出問題及合理建議的權利，並交由他們選出的長老帶到董事或股東大會上討論定奪。

長老們還擁有檢察各級職能單位的權力，包括董事長，他們可提出審理和討論，卻無直接罷免權。”

見到劉辨滿臉微笑地停下述說，諸人便開始了詢問與討論，聊著聊著便把這個話題揭過，熱切愉快地喝起酒來。

直到子時，聯歡會才完美落幕，眾人歡快地睡去。

翌日，眾人精神抖擻地上路，直奔己吾而去。

數日之後，已吾村，典家莊，其大門洞開。

此時，莊外圍滿了看熱鬧的人群，莊內一片狼藉，一百多個手持漢刀的壯漢，將典家的所有人都壓跪於地。

而在眾人不遠處，一男子趴伏於地，奄奄一息。

只見一個兩米多高的壯漢晃晃悠悠地走近那男子