第89章 賈家搶工位！(第1/3 頁)

賈家此時或坐或站約莫有十來號人，隱隱分成兩撥。

一撥是秦淮茹為首的秦姓親屬，

“媽，必須選擇接班，且是我接班！”

另一撥是以賈張氏為首的張姓親屬，

“淮茹，媽覺得還是選撫卹金好！”

至於賈家？

老家幾乎沒什麼親人了，兩人乾脆沒通知。

然而賈張氏與秦淮茹不知道的是，兩撥人各有各算計！

哪裡是真心幫忙辦喪事，都是衝著接班名額而來。

如若不然，一輩子沒怎麼聯絡過的親戚，怎會齊聚賈家？

……

因賈東旭工亡，前天早上紅星軋鋼廠領導前來慰問，

“賈張氏、秦淮茹同志，根據勞動保險條例，賈東旭同志因工去世，由咱們廠發放三個月本廠平均工資作為喪葬費。”

“咱們廠去年平均月工資為45元，三個月就是135元。”

（某資料庫資料顯示，1961年四九城職工平均工資為642元，平均每月53.5元）

（本書稍作改動~）

“廠裡念你們不容易，特意加到200元，請你們收下。”

工會副主/席林修福說完，將一沓錢放到桌子上。

賈張氏比懷有身孕的秦淮茹搶先一步將錢收起，

“淮茹，東旭是我兒子，如今媽白髮人送黑髮人，這個錢媽先收著~”

“嗚嗚~我可憐的東旭啊！”

秦淮茹見狀不好再說什麼，只能等機會再要！

“其次，由於賈東旭同志未參加工會互助會，所以這份補助金便無法得到。”

（經過老弟多方查詢得知，1964年之前工會互助會並未全國大範圍鋪開，只在黑省等少數地區開展。）

（互助會非強制參加，且有個先決條件是，先交後用。）

（賈東旭摳門，沒參加……）

“最後你們有兩個選擇：”

“第一，賈東旭同志供養人數為三人，你們可以每月領取，其生前本人工資50%的撫卹費，直到失去受供養條件為止。”

（一人為25%；二人40%；三人及三人以上50%封頂。）

“賈東旭同志為四級鉗工，每月工資52.8元，50%就是26.4元。”

“第二，你們可以選一人接班。”

“二者只能選其一，當然不用著急，待處理好賈東旭同志後事，再選擇吧！”

（這是老弟詳細研究1953年保險條例實施細則得出的結論。）

（如果跟諸位讀者老爺們想象中不一樣，那是老弟沒理解到位。）

（原諒則個~）

賈張氏聽到每月能拿二十六塊四的撫卹費，哭聲戛然而止。

要知道接班當學徒工，第一年才18元啊！

就算等兩個孩子長大，最終只拿25%撫卹費，那也是13.2元。

足夠自己養老！

在選接班還是要撫卹金的問題上，婆媳倆產生了分歧！

秦淮茹想得長遠！

等孩子們長大成人，撫卹費就只剩下婆婆那25%。

到時孩子們怎麼辦？

自己怎麼辦？

而賈張氏覺得秦淮茹懷著孕，大半年之內都不能接班。

況且二十六塊四不少了，顧眼前養家餬口重要。

不過這兩天經過張家人勸說，發現接班也不是不行！

但必須由張家人接班！

婆媳倆各有各的理……

上午賈東旭出殯後，秦家人與張家人也加入討論，情況更加複雜！