第83章 個人價值(第1/3 頁)

在廣闊的職業世界裡，人們的薪資水平如星河般千差萬別，有的人年薪僅夠溫飽，而有的人月收入足以令人瞠目。

這不禁讓人思考：為何人與人之間的價值差異如此之大？儘管常言人生無法單憑金錢來衡量，但在現實的職場舞臺上，我們往往被一個個數字標籤所定義。

姜娟要向大家推薦一本與眾不同的書籍——《精準努力》。

這本書的日文原名為《我值多少錢？》，它用一個引人深思的公式，為我們解答了那個永恆的問題：我們究竟值多少錢？又該如何提升自己的價值？

這本書的作者是日本著名的mbA導師及金融專家野口真人。他曾在國際知名的銀行和投資機構積累了豐富的經驗，後來更創立了自己的諮詢公司。

在經手超過兩千件企業價值評估案後，野口真人逐漸領悟到這套用在企業上的估值公式，其實也可以巧妙地應用在職場人身上，於是創新性地提出了個人職場價值理論。

究竟什麼是個人價值公式呢？在深入探討之前，讓我們先回顧一下企業估值的基本原理。企業估值公式pV=cF\/R，即現值等於未來現金流量的平均值除以折現率。

這個公式揭示了企業價值的核心在於其未來能夠創造的現金流量，而非當前所持有的資產。野口真人敏銳地發現，這個原理同樣適用於評估個人的職場價值。

根據這個公式，我們想要提高自己的價值，有兩個主要方向：一是增大分子，即提高自己未來能夠創造的現金流量；二是減小分母，即降低折現率，提升自己的時間價值。

如何增大分子，提高自己的“現金流量”呢？首先，需要重新審視“現金流量”這一概念。

在個人層面，現金流量不僅僅是指人們的工資收入，更重要的是為公司帶來的淨現金流入。

這意味著，我們不僅要關注自己的收入，還要關注自己所創造的價值與成本之間的關係。只有當我們的貢獻大於公司在我們身上的投入時，我們的價值才能得到真正的提升。

此外，我們還可以透過不斷提升自己的專業技能和知識儲備，來增強自己的競爭力，從而在未來創造更多的現金流量。

同時，積極拓展人脈關係，參與團隊合作和專案實踐，也是提升個人價值的有效途徑。

《精準努力》這本書為我們提供了一個全新的視角來審視自己的職場價值。透過運用個人價值公式，可以更加清晰地認識到自己的優勢和不足，從而制定出更加精準的努力方向。

應當深耕自我增值之道，透過不斷提升自身的價值創造能力，實現在為公司帶來豐碩成果的同時，個人收入也如泉水般源源不斷上漲。

例如，一位市場專員透過深入研究市場動態和顧客需求，不斷最佳化市場策略，不僅為公司贏得了更多的市場份額，自己的業績和收入也隨之水漲船高。

要善於利用公司這一寶庫般的資源平臺。許多人在工作時往往只盯著公司的規章制度和種種限制，卻忽視了其中蘊含的巨大資源。

公司就像是一個裝滿工具的寶箱，只要善於發掘和利用，便能為自己的職業生涯鋪設一條寬廣的道路。

一位工程師充分利用公司的技術資源和團隊支援，不斷攻克技術難題，成功研發出多款受市場歡迎的新產品，不僅提升了個人影響力，也為公司創造了巨大的價值。

我們還應培養一種“賣方思維”，即始終以顧客為中心，不斷提升顧客體驗。

無論你的工作是否直接面對客戶，這種思維方式都能讓你在工作中更加關注顧客的需求和感受，從而提升自己的價值。

比如一位編輯，在撰寫文章時始終站在讀者的角度思考，力求提供有價值、有趣味的內容，不僅贏得