第103章 跳槽(第1/1 頁)
擔心molo早早跑路,姜海凰也開始尋找新的工作機會,她在前程無憂和智聯招聘上都註冊、重新整理了簡歷。
很快就有人打電話過來詢問情況。姜海凰會根據工作內容、地點考慮是否參加面試。
果然,很快molo就找到了新的工作,提出了離職申請。印度老大開始讓molo把手上的工作Kt給姜海凰。
molo新工作的工資也翻倍了,這讓姜海凰有點待不住了。貌似所有人跳槽得都很容易,而且工資漲幅都很可觀,她心裡有點按耐不住了。
恰好此時,上班時間來了面試電話,對方要求先電話面一輪。於是姜海凰找了個安靜的樓道,接受了電話面試。電話面試之後,對方覺得可以談,就安排了見面聊,地點恰好也在張江。
姜海凰請了半天假去面試。接待她的人很和善,先是英文自我介紹,之後問了些學歷、工作背景和技術相關的問題。並跟姜海凰確認,是否能接受全英文的辦公環境,姜海凰表示沒有問題,因為現在的公司就是全英文環境的。
面試官表示認同,因為這邊也有好幾個同事曾經在這家公司工作過。
最後,他要強調的是他也是諮詢公司在這邊專案上的負責人,並不是面試地點這家公司的員工。這個電話裡已經說過了,如果最終決定錄用她的話,也是跟一個諮詢公司籤合同,然後外派在這邊。
但是他說諮詢公司也是很正規的,五險一金都有,而且這個專案是長期合作,不用擔心經常變動,做的好可以一直在這裡做。
姜海凰這會也不太在意這些,最重要的是她掉進了錢眼裡,一心想著跳槽加薪;還有就是趕緊離開現在的魔窟,她沒辦法一個人面對印度老大的“摧殘”。
這邊一輪面試結束之後,他喊來了上一級領導。領導面試應該不談技術,姜海凰更輕鬆了一些。
問到跳槽原因,她說了跟印度人交流不是很順暢,而且那邊的環境也不利於職業發展。結果領導說,這邊偶爾也會有印度同事,還是要試著適應一下。不過一般都是線上交流,他們並不在上海的辦公室。
領導面試很快就結束了,姜海凰回去等通知。說實在話,她並沒有多少把握,面試經驗太少了。
過了幾天,面試有了結果反饋,打來電話的號稱是那家諮詢公司旗下的全資子公司。通知姜海凰面試透過,問她多久能入職。這個她聽同事說過,提出辭呈後一個月就可以合法解除勞動合同了。
電話那邊確認後說,回頭給姜海凰發offer,請她及時回覆一下。
offer發過來,姜海凰看了一下薪資待遇基本符合預期。工資漲到八千多,漲幅也有60%以上;年假15天,比之前還多了三天;五險一金也都有。
姜海凰覺得可以了,她也成功跳槽了。接下來去問molo怎麼提交辭職報告,怎麼跟印度老大交代。molo這個不靠譜的跟姜海凰說,反正你不是上海人,就說要回老家結婚了吧……
果然老大知道後一樣很驚訝的跑過來問:“why(為什麼)?”
姜海凰最不善於撒謊,又不忍看老大殷切的目光,只好用蹩腳的英文說,她要回老家,要離開上海了……
就這樣,姜海凰拿了離職證明離開了這家待了整整一年的公司,臨走時還交了5000塊錢的培訓合同違約金。還好,剩下的五天年假公司也給折成了1200多塊錢,發給了她。
一年內,姜海凰光培訓費已經付出去了,這可是她職業生涯的血淚史,都是經驗和教訓,這就是無知的代價……