第11章 近水樓臺(第1/2 頁)

銀凡花了一天的時間，想了一個完整的方案，打算幫助莫仙仙一起完成這關的考驗；

首先銀凡找到了老闆，表示如今公司的老產品，根本沒有多少銷量；與其讓銷售部無所事事，不如讓他們參與到技術部的研發中來；這樣做有幾大好處，其一能為今後銷售新產品打好基礎，讓銷售部更加了解產品；

其二銷售部大部分都是俊男美女，與技術搭配幹活，真所謂男女搭配幹活不累，男銷售員可以幫忙做各類測試，女文員可以幫忙記錄研發檔案及測試資料；

其三，二個部門內單身人員也較多，平常又極少有交流，正好藉此機會促進兩個部門的關係，說不定還能成就幾對情侶，這樣能夠更好的讓他們為公司服務；

其四，正好銷售部現在也沒有管理人員，銀凡表示願意兼職管理銷售部；

老闆聽後也表示贊同，當即便讓人事部去安排，讓兩個部門臨時合併成一個部門，新部門暫時命名為技術銷售部，由銀凡統一全權管理；

接著銀凡便以新部門領導的名義，將銷售部門人員調到技術部同一個辦公室；還好之前有大半的人員離職，導致技術部的大辦公室有了很多空位，此時即便銷售部人員全部搬過來也還有一些空位；

為了掩人耳目，銀凡將外派的銷售人員大部分調了回來，其中國內四大都城還有少量訂單，則留了一些人員負責；

在大量人員調動匯總後，銀凡召開了新部門的第一次大會，說明了他的研發想法，兩大部門的合作想法，以及後續的銷售思路；

不僅說了前路之艱險困難，也說了未來的輝煌，同時鼓勵大家加班，好好幹出一番成績，這次是所有人的一次大機緣，希望大家可以把握；

銀凡的一番話說到大家的心坎裡了，頓時得到了不少人的支援；

最後新部門成立，自然免不了要聚餐，銀凡便讓助理去安排了；

大會後銀凡將銷售部人員留下，又簡單的說了一下，並表示會單獨找每個人談話，來確定銷售部的臨時領導班子，給大家一天的時間，讓大家回去好好想想，有什麼推薦的人選；

經過助理最終調查和統計，選好了聚餐的地點，就在公司不遠的一家新開的餐廳；

當晚，大家享受了一頓美餐，增進了人員的認識和交流；銀凡特意囑咐明天還要上班，近期都要安排加班，今天晚上大家可以好好吃一頓，但不可貪杯；

銀凡也去了每一桌敬酒，路過莫仙仙那桌，隨意聊了起來，看了眼全桌都是銷售部的女同事，再看了看坐莫仙仙邊上的幾位，大概心裡有數了，這些人應該就是莫仙仙比較要好的同事了；

以前他和銷售部基本沒有交集，只是知道她們部門的領導是誰，但都不熟，至於下面的普通員工，他基本上不認識，此時的這一桌他也就認識莫仙仙一人；

不過銀凡也並未在這一座過多停留，就繼續下一桌了；就這樣，聚餐很快結束，大家也都高興的各回各家了；

第二天一早，銀凡便開始他的下一步計劃，他裝模作樣的把銷售部人員叫進總監辦公室，開始詢問起每個人對部門的看法，以及推薦的人員；

本來是技術部有位文員會幫他記錄的，但考慮到要和莫仙仙交談，不太方便其他人在場，而且此次主要目的是莫仙仙，其他人的談話並不重要，記不記錄無關大局；

在有一大半人員被銀凡請進辦公室交談後，終於在人員名單中出現了莫仙仙的名字；銀凡很快結束了前一位的交談，並讓她把莫仙仙請進來；

正常情況如果讓銀凡去找女生聊天，就算讓他再怎麼準備，他也聊不上幾句，可讓他聊工作中的事情，就算毫無準備，他也能輕易聊上幾小時不帶重複的；

當莫仙仙進來後，