第13章 銷售冠軍(第1/2 頁)

終於讓莫仙仙同意接受這份責任了，銀凡也算是鬆了口氣；

之後銀凡一面利用以前的經驗，帶領研發團隊壓制新產品；一面在解惑的相助下，幫莫仙仙一步步獲得了其他同事的認可，

很快技術部這邊的設計方案稿出來了，莫仙仙也成功的當上的銷售文員組的副主管，其他銷售組，也各有一名被銀凡提拔為副主管，至於正主管以及經理，銀凡沒有任命；

銀凡所在公司名叫西都新時代人工智慧有限公司，簡稱新時代，商標為xSd；公司老產品共有五個型號，分別命名為xSd1型，xSd2型...xSd5型；

方案稿出來後，自然給老闆先看了，對於新品的安全是重中之重，此次方案重點突出了這個；

新的機器人有好幾條安全原則，第一條，出廠前就設定好了，機器人不可主動傷害任何生命，特別是人類；

第二條，機器人不再有自動成長進化能力，需要更新時會收到新時代公司通知；如果需要更新，聯絡新時代公司售後相關人員，便會自動將機器人連線到新時代公司網路進行更新；

第三條，機器人可以滴血認主，聽從主人的指示安排，但不可違背第一條原則，滴血後的機器人完全受主人的命令列事，被滴血的機器人會自動在新時代公司備案；

第四條，機器人安置了善惡值晶片，此晶片可以自動檢測出機器人的善惡值，出廠時善惡值為正一百，低於七十就會報警，此時建議聯絡新時代公司修理；若善惡值低於六十，新時代公司會自動收到報警，此時公司有權利強制收回機器人維修；

老闆看到後，非常滿意，特別是第三條和第四條，可以說是創新了，而且這二條也大大提高了機器人的安全性；

能成為一家如此規模公司的老闆，這點眼力還是有的；他提出應該立刻安排銷售部去製造廣告，進行宣傳；

銀凡早就想到了，並已經做好了宣傳海報以及相關的廣告等；上面寫的文字，拍的照片無不精彩絕倫，老闆大加讚賞，並問道：“這些都是你策劃和寫的？”

“當然不是，老闆你是知道的，我在設計上還是有些天賦的，但在文字功底上就差了許多，誰讓我讀書時成績比較差呢；”

老闆笑道：“學習成績不代表全部，不過按你說的，你這是找到了位有天賦的人才了嗎？推薦給我認識認識，沒想到我們公司還有這樣的人才，差點被我埋沒了；”

銀凡便將莫仙仙推了出去，這次的宣傳海報和相關的廣告，確實是莫仙仙寫的，不過後面銀凡還動用瞭解惑幫她改進了不少，才有瞭如今的成果；

老闆對公司的人員還是比較熟的，莫仙仙也算是老員工了，老闆自然知道，只是一直以為她只是個普通文員，沒想到還有這本事；

得知莫仙仙還只是一個銷售文員組副主管，老闆就提議要調她去當銷售策劃組經理；

但銀凡卻說道：“老闆，現在調不太合適，我看我們先把宣傳打出去，等到收到了客戶良好的反饋，我們再調也不遲，到時讓她當銷售策劃組經理，才能服眾；”

老闆一想也是，就答應了；銀凡便安排人員去進行宣傳了，效果出奇的好，來問詢新產品的不計其數；

本來公司老產品幾乎沒什麼銷量了，老闆天天空閒的不得了，想去看銀凡研發的如何，又生怕打擾到他們，難受的不得了；

可如今，電話找他的人不計其數，郵件更是像雪花一樣看都來不及看；老闆忙得連口茶都顧不上喝，連他助理都是忙得天天加班到深夜；

銀凡看在眼裡，讓人事部從各個部門調人，給老闆當助理；並且從技術部和銷售部也各調了一人給老闆；

技術部的可以給客戶解答技術問題，銷售部的可以