第142章 縮減業務？奶茶連鎖店實驗(第1/2 頁)

接下來幾天，陸恆都在和程式設計師待在一起，主要給章青和張鳴講解源初系統各項功能，指點他們研發。

在返利系統作用下，這兩人都像是打通了任督二脈一般，陸恆只要開個頭，他們就提出很多設想。

最後陸恆完全放手，交給他們去帶領程式設計師們研發。

結果進度飛快，程式設計師們覺得自己像是開竅了，大家都將變化歸結於張鳴是超級大牛，遇到問題他總能解決。

而張鳴和章青又覺得陸恆才是超級高手，從陸恆這裡他學到了很多...。

軟體研發走上正軌，陸恆估算時間，大概三個月後，就能推出1.0版本源初系統，和現在的蘋果系統安卓系統，沒有太大分別，就是使用更加流暢，還能多安裝不少軟體。

真正厲害的是後面幾個版本，到時候雲端計算、AI都會慢慢加入進去。

團隊也還需要鍛鍊，現在剛剛好。

李盈這些天都跟在陸恆身邊，跟著陸恆讓從小就被誇獎是超級天才的李盈有些氣餒，陸恆的天才程度，遠遠超出她見過的所有國內外天才。

陸恆這些天，竟然重新構建系統框架，用無數新演算法，程式設計出反編譯軟體！

重要的不是陸恆個人厲害，而是陸恆對其他人的啟發上，員工原本的能力一般，在陸恆的點撥下，好像突然就變成了高手！

陸恆也發現有意思的事，李盈最近忠誠度蹭蹭蹭往上漲，他壓根沒做什麼，就讓李盈跟著，看他指點程式設計師們研發源初系統。

最開始不到100%忠誠度，現在已經達到180%了！

陸恆猜測，李盈應該屬於女強人心態，有可能從他自研系統這件事，看到了未來恆創可能取得的成就，於是忠誠度提升。

總之不用像文小妮那樣同床共枕提升資料，對陸恆來說是個好訊息。

這天陸恆從軟體事業部視察完工作，回到總裁辦公室，李盈也跟著陸恆進來，總裁辦就在陸恆辦公室外面，李盈平時就在陸恆辦公室外面的辦公室辦公。

今天顯然有什麼事情要和陸恆交流。

也可能是忠誠度提高，對公司未來更加擔憂，想要提出諫言。

“隨便坐，怎麼樣，這些天跟著我去軟體事業部，看到他們的研發進度，放心了吧，下一款手機用我們的系統，絕對沒問題。”陸恆遞給李盈一罐咖啡，笑著說道。

李盈點點頭，說道：“放心了，我今天想和你談的是公司業務太繁雜，盈利專案很少，既然我們手機系統現在有技術優勢，今後發展是不是側重這方面，別的方向緩一緩。”

這個問題李盈考慮了很久，可以說自從總裁辦成立後，李盈就在考慮這件事。

總裁辦會接觸整個恆創集團所有業務，哪些業務虧錢，哪些業務在靠著陸恆金融盈利來補貼，李盈都一清二楚。

可以說除了手機業務金融業務，整個恆創集團，壓根就是空中樓閣。

業務越多，虧的越多。

要不是李盈知道金融公司利用陸恆給的軟體，每天都在3%到5%盈利，又不知道陸恆的源初系統計劃，李盈當初都想跑路了。

陸恆也知道自己搞的攤子比較大，很多業務壓根不盈利，公司的問題高管們最清楚，但他也不好解釋。

“你說說你的想法吧。”陸恆說道。

李盈說道：“目前公司業務不少，餓了吧每日訂單超過300萬，盈利也有百分之15到20左右，可這是建立在配送費用少收的情況下的，江總那邊，每天現在虧損應該很嚴重吧。”

“15萬員工，每天工資都需要將近2000萬！300萬單外賣，只收3元配送，日營收不到1000萬。”

真實情況比這個還嚴重，