第130章 同城，沒有中間商賺差價！(第1/2 頁)

陸恆也來到醫院，人不在就算了，既然就在杭城，新業務第一天運營有人受傷，肯定要過去探望一番。

公司的員工越來越多，現在秘書處還弄了個內部刊物。

這次探望，也會拍照，在內部刊物上宣傳陸老闆的良心...。

這也是李盈主導下開始搞的，目的是建立企業文化，培養員工歸屬感。

內部刊物也會分享公司在全國各地的發展，讓一些有能力有野心的員工更加了解公司業務，有機會冒頭。

管理軟體上經常出現管理職務內招，員工可以報名參加競聘。

目前最底層一線員工，幾乎不會上管理軟體，管理者即便是小隊長，都會每天使用內部管理軟體，需要電腦上彙報工作。

沒過多久，陸恆來到醫院，看到不少媒體。

文小妮小聲說道：“是江總那邊主動聯絡的，大部分是我們在杭城認識的媒體，打過廣告，報道會偏向我們，也有一些網路媒體收到風聲。”

陸恆點點頭，在工作人員的引導下，很快來到病房外。

“老闆好！”不少認識陸恆的工作人員趕緊問好。

病房外人挺多，裡面只有兩個人。

陸恆直接走進去，看到右腿打上石膏的工人，此時工人的家人也趕來了，竟然也穿著51同城工作服。

兩口子都是他的員工啊！

陸恆進門便看見受傷工人眼睛紅紅的，妻子流著眼淚，兩人在小聲交流。

“老公，江總已經和我說了，他們會負責到底，你別多想，安心養傷。”妻子還在安慰老公。

受傷員工紅著眼說道：“都怪我不小心，以前我也在工地，幹過這個工作，沒想到腳滑了，蕾蕾那邊你別說我受傷的事，讓她安心讀書，醫生說我傷好了也會有些瘸，不能幹工地了，以後也不知道怎麼辦。”

妻子再次流淚，江總雖然說負責醫藥費，可沒有說賠償多少錢。

還不知道會不會賠償，他們只是試用期員工呀。

要是不賠錢，未來老公幹不了重活，又沒有其他技能...。

陸恆已經聽到了，他咳嗽一聲說道：“你們好，我是陸恆，你們的大老闆，丁建國的情況我已經知道了，你們放心會有一筆賠償，另外我也希望丁建國傷愈後，能繼續在公司工作，到時候可以專門培訓員工安全守則。”

“當然要是不喜歡這個工作，也有其他崗位，當小區門衛也沒問題，不過安全培訓員待遇要好一些。”

“呀，老闆你來了，老闆好！”女人驚呼一聲，連忙問好。

上班前51員工也接受過簡單培訓，看過一段公司介紹影片，至少要認識大老闆是誰吧。

所有公司的人都知道陸恆。

丁建國原本滿面愁容，擔憂以後不能工作沒有收入，就算獲得賠償，沒有工作就沒有社保。

聽了陸恆的話後，立馬滿臉笑容。

“老闆，您讓我幹啥我就幹啥！”丁建國說道。

“好，那你住院期間，就好好學習一下安全方面的東西吧，我讓江總給你找教材...。”陸恆笑著點點頭。

又和兩人聊了一會，原來對方妻子在公司幹保潔，昨天志願者活動也參與了。

以前兩口子在工地一個當小工，一個幫著煮飯，偶爾也幫著工地幹體力活。

陸恆能聽出來兩口子真的打心底裡感激他這個大老闆，進入陸恆公司，相當於後半生有保障了。

看見員工真心感激，陸恆也很高興。

沒過多久，江峰過來詢問陸恆要不要接受採訪。

五六名記者都在醫院會議室，恆創集團最知名的人就是陸恆，他已經上過好幾次熱搜，還是當紅網路