第十八章 見不得好(第1/1 頁)

回到三陽後，不需要我說什麼，吃飯的事沒有人再去張羅，各自顧自己的，我也樂的享享這份清閒，沒事的時候多去找找自己的老朋友聚一聚。趙文彥則依然早出晚歸的跑著，遇到事情向我請教的時候，我多以去問領導的藉口推辭著。有時候也會發現他在推廣過程中犯的小錯誤，我也懶得做過多的提醒。

然而這樣做的結果便是把曲主任引來了，日常把主要精力放在新安的他對三陽的發展很少關注，除了提些業務上的要求外，並不過多幹涉。跟隨著他拜訪了幾位重點客戶後，中午，我們來到了一家飯店，交代了一些事情後，讓我通知大家都過來，中午一起吃個飯。大家的反應也很快，既沒有說有事來不了，也沒有了市場上有事要晚點的藉口，都按時過來了。就連嶽小塘也從縣城趕了過來，儘管晚了一點，但好歹還是趕來了。

先是一番閒談和關心後，向大家強調了以後要好好配合我的工作，共同把三陽的市場做好，同時也說現在新安的發展也是非常順利，有那一個地方也夠自己忙了，他也希望三陽能早日達到設立獨立主管區的標準。幾位都紛紛表示感謝領導的關心，一定不辜負領導的期望，把自己的市場做大做強。唯有我將這頓飯看成了穩定軍心的舉動，也是變相提醒著我要繼續好好幹，不能撂挑子。我從中獲得了一絲自信，甚至叫自大，比較狂妄的有點想敲打一下那些不安穩的人，便說到：

“我的市場最後也會分給大家的，但是會按照每個人的能力和表現來。如果哪個人感覺自己市場比較小，那就互相的問一下，誰來三陽時一接手市場時是個大市場，誰不是靠自己一點點做起來的，三陽這個地方有的是機會，不能老指望著別人鍋裡的。把自己的飯做的越好，他的鍋才會越來越大。只要大家有信心，曲主任肯定也會極力支援大家。如果對我日常生活中有什麼意見，也可以提出來，我儘量去改善，總之我希望我們的團隊是個團結的團隊。”

我說完看向了曲主任一眼，並沒有得到眼神上的肯定，再往向趙文彥，他則低著頭玩著自己的手機。這讓我更像是拳頭打到棉花上，那種小人得志的興奮感竟也沒有激發出來。這時我卻並沒有意識到自己犯了很嚴重的一個錯誤，那便是以甩包袱來要挾領導，並且在領導準備妥善處理此事後，還含沙射影地心懷打擊報復。

曲主任在等我洋洋灑灑，無所顧忌的發表著講話結束後，說了句一定要團結。緊接著問到現在附屬醫院產品開發的事怎麼樣了。

沒等我回話，汪恩培直接回復到：“現在臨床已經提了單子，交給藥劑科了。”

“蕭良，你要做好跟進啊。”

“好的，領導，不過這兩個產品難度很大啊，”我自己耍著小聰明般的回覆說，看看能不能多爭取點支援，“現在醫院一品雙規卡的特別嚴，咱們那倆產品醫院已經有三個了，馬上開會要討論往外踢那個呢。”

“有難度才要搞的嘛，沒有難度要我們幹什麼呢？”曲主任反問。

“領導，這個我明白，我只是把目前我瞭解的情況跟您彙報一下。”我忙解釋到。

“這種情況要多找找院領導，讓他們知道我們一直在為醫院的發展做事情，現在公司正在搞國際知名專家中國行，咱們省給了兩場的名額。你跟院領導溝通一下，如果同意，就搞！”

我被這個支援力度搞了個懵，這可不是鬧著玩的，會後能有點效果還好，會後沒結果，還不被罵死啊？我衡量著這裡面的利弊，但又發現這根本就不是讓我做選擇的。

“領導，我試試吧。”

“一定要多做些對醫院有幫助的事，一來為醫院的形象建立，管理能力提升做出貢獻，二來讓醫院看到我們是實實在在的做事情的公司。”彷彿這件事就這麼定了，我也就沒了任何退路。