第53章 林曉悠的不滿(第1/4 頁)

陸晨軒那番關於對宏宇科技進行全面改革的宣告，猶如一道凌厲的閃電，瞬間劈開了公司原本看似平靜的天空。林曉悠坐在自己的辦公桌前，那原本整潔有序的桌面，此刻在她眼中卻顯得格外凌亂。她的目光死死地盯在那份剛剛下發的改革檔案上，尤其是其中關於精簡研發部門的部分，每一個字都像是尖銳的針，刺痛著她的神經。

“這怎麼能行？這簡直是胡鬧！”林曉悠再也抑制不住內心的憤怒，低聲怒吼道。她的聲音在安靜的辦公室裡迴盪，帶著無盡的憤懣和堅決。

林曉悠的思緒不由自主地飄回到了自己初入宏宇科技的那些日子。那時的她，懷揣著對未來的憧憬和夢想，踏入了這個充滿活力與創新的公司。研發部門裡，同事們那一張張充滿激情和專注的臉龐，彷彿就在眼前。他們為了一個技術難題，常常通宵達旦地討論、實驗，每個人的眼睛裡都閃爍著對知識的渴望和對成功的追求。

記得有一次，公司接到一個緊急的專案，要求在極短的時間內研發出一款具有創新性的產品。整個研發團隊迅速行動起來，林曉悠也不例外。那段時間，大家幾乎吃住都在公司，日夜奮戰。有人累倒了，稍作休息又重新投入戰鬥；有人遇到了技術瓶頸，大家一起出謀劃策，共同攻克。最終，他們成功地完成了專案，為公司贏得了榮譽和市場份額。

“這樣一個充滿凝聚力和創造力的團隊，怎麼能說裁就裁？”林曉悠緊握著拳頭，自言自語道。她的眼神中透露出堅定和不屈，彷彿已經做好了與不公抗爭到底的準備。

林曉悠決定先從研發部門內部開始瞭解情況。她站起身來，腳步堅定地走向研發部門的辦公區。

一進入研發區，那種壓抑和緊張的氛圍便撲面而來。同事們有的面色蒼白，呆呆地望著電腦螢幕；有的則三兩成群，低聲交談著，臉上寫滿了焦慮和不安。

“曉悠，你說這可怎麼辦啊？”年輕的工程師小王看到林曉悠，像是抓住了救命稻草一般，急忙迎了上來。

“小王，彆著急，咱們一起想想辦法。”林曉悠安慰道，她的聲音雖然輕柔，但卻帶著一種讓人安心的力量。

“我來公司才一年多，還想著能在這兒大展拳腳，實現自己的價值，可現在……”小王的聲音帶著明顯的哽咽，眼眶也開始泛紅。

“不會有事的，小王，咱們不能就這樣放棄。”林曉悠拍了拍小王的肩膀，目光堅定地看著他。

這時，研發部門的資深專家老陳也走了過來。老陳在公司已經工作了近十年，是團隊中的技術核心。

“曉悠啊，這次的改革對咱們部門的打擊太大了。”老陳深深地嘆了口氣，“咱們正在進行的幾個關鍵專案，都是公司未來發展的重要支柱，如果因為人員精簡而中斷，那後果不堪設想。”

林曉悠點了點頭，說道：“陳老師，我明白。這些專案凝聚了大家太多的心血，咱們不能讓它們就這樣夭折。”

“而且啊，這次精簡可能會導致一些核心技術的流失。”老陳憂心忡忡地說道，“咱們部門多年積累下來的技術優勢，很可能會因為這次變動而付諸東流。那些技術是咱們公司在市場上立足的根本，如果被競爭對手獲取，那咱們就真的陷入被動了。”

林曉悠皺起了眉頭，她深知老陳所說的並非危言聳聽。

“還有啊，曉悠。”老陳繼續說道，“新員工的培養也會受到嚴重影響。咱們部門一直都有一套完善的新人培養機制，現在人員精簡，新員工得不到足夠的指導和鍛鍊，未來公司的研發力量就會後繼無人。這對公司的長遠發展是極為不利的。”

林曉悠認真地聽著老陳的每一句話，心中的怒火燃燒得更加旺盛。

從研發部門出來後，林曉悠又馬不停蹄地走訪了公司的