第38章 稽核與修改(第1/3 頁)

陸氏集團的寬敞會議室裡，燈光柔和而明亮，然而氣氛卻凝重得彷彿能滴出水來。那份承載著宏宇科技收購事宜的合同初稿，如同一塊沉甸甸的巨石，壓在會議桌的中央，等待著眾人的審慎審視和精心雕琢。

陸晨軒坐在長桌的首位，他的眼神犀利而專注，彷彿能穿透眼前的一切迷霧。“各位，這份合同不僅僅是一次商業交易的憑證，更是我們陸氏集團未來戰略佈局的關鍵一步。每一個條款，每一個細節，都必須經得起推敲和考驗。”他的聲音低沉而有力，在會議室中迴盪。

法務團隊負責人劉敏率先打破了沉默。她微微前傾身子，表情嚴肅而認真，“陸總，我們法務團隊對合同進行了初步的稽核，發現了一些亟待解決的核心問題。首先是收購價格的支付方式，雖然已經擬定了分期支付的框架，但具體的每期支付金額和時間節點還需要進一步細化。這涉及到集團的資金流規劃和財務風險控制，必須精準無誤。”劉敏翻開合同，指著其中的相關條款，詳細地解釋著每一個數字背後的考量和可能存在的潛在風險。

財務總監張華緊接著發言。他推了推鼻樑上的眼鏡，目光中透露出深思熟慮的光芒，“陸總，劉敏說得沒錯。從財務角度來看，我們不僅要考慮支付的時間和金額，還要對宏宇科技的資產估值進行更深入的複核。他們所申報的固定資產、無形資產，都需要我們進行詳盡的市場調研和專業評估，以確保我們給出的收購價格是合理且超值的。”張華一邊說著，一邊拿出一疊厚厚的財務報告和資產評估檔案，逐頁地向陸晨軒展示著其中的資料和分析。

市場總監李麗也加入了討論。她的聲音清脆而堅定，“陸總，在市場方面，合同中對於宏宇科技產品的市場定位和競爭優勢的描述稍顯模糊。我們需要明確他們現有產品在市場中的份額和增長率，以及未來可能推出的新產品的市場潛力。這對於我們評估收購後的市場整合效果和預期收益至關重要。”李麗開啟膝上型電腦，將精心準備的市場調研報告和分析圖表透過投影儀展示在大螢幕上，用生動的圖表和資料為大家呈現了宏宇科技在市場中的真實地位和麵臨的挑戰。

人力資源總監趙剛清了清嗓子，說道：“陸總，員工安置這一塊是個不容忽視的問題。合同中對於宏宇科技員工的薪酬待遇、福利保障以及職業發展規劃等方面的規定還不夠完善。我們要確保收購後，員工能夠穩定過渡，並且為集團的發展貢獻力量。”趙剛將一份詳細的員工調查和分析報告遞給陸晨軒，報告中清晰地列出了宏宇科技員工的年齡結構、專業技能分佈以及對收購後的期望和擔憂。

陸晨軒認真傾聽著大家的發言，他的手指輕輕敲擊著桌面，思考著每一個問題的解決方案。“很好，大家提出的問題都非常關鍵。劉敏，你帶領法務團隊，根據大家的意見，立刻著手對合同進行修改。務必在最短的時間內拿出一份更加完善的版本。”

劉敏點了點頭，“陸總，您放心，我們一定全力以赴。”

法務團隊迅速投入到緊張的修改工作中。劉敏將團隊成員分成幾個小組，分別負責不同板塊的修改任務。負責收購價格支付條款的小組，成員們圍坐在一起，激烈地討論著各種可能的支付方案。

“我們不能讓集團在短期內承擔過大的資金壓力，但又要滿足宏宇科技的合理需求。”

“可以考慮設定一些階段性的支付條件，比如當宏宇科技達到一定的業績指標時，我們再支付相應的款項。”

“但是這樣的條件會不會過於苛刻，導致對方不滿？”

大家你一言我一語，不斷提出自己的想法和建議，經過反覆的計算和模擬，終於確定了一個相對平衡的支付方案。

負責技術轉讓條款的小組，正與集團的技術專家們進行深入的交流。