第81章 會議(第1/2 頁)
沈宴發下來的列印紙上,列出了幾個要點:
1、長期生存願望:提升居住環境和生活質量,增強團隊凝聚力。
……
2、資源自足:食物,水源,能源
……
3、安全與防禦:個人能力提升,團隊合作配合,居住安全防禦
……
4、情報與後勤:情報交換,後勤維護醫療
……
四個大專案裡面列出了有很多具體的小專案,讓大家看得清楚明白。
顏清沒想到沈宴這麼細心,也不知道這傢伙是什麼時候弄出來的。
東西發到手裡,原本大家還奇怪是什麼東西,認真看下來,原本對未來有些迷茫的,只隱約知道自己該做什麼的感覺消失了,腦海裡在這一條條的規劃下變得清晰起來。
本來剛到基地,因為在路上起起伏伏的心情漸漸感覺安穩了一些,但是與以往完全不同的生活方式,又無所適從。
現在隊長這麼明確地列出來,讓人直觀地看在眼裡,相當於給了他們一個前進的方向,知道下一步要做什麼。
此時,大家心裡暗暗慶幸,能遇上這麼好的領隊人,本來就不後悔抱團,如今更是覺得應該珍惜。
給了5分鐘的自由時間,沈宴環顧屋裡的人,“我們有緣聚在一起,不存在誰壓制誰的問題,大家有什麼意見可以提出來,要改進的地方我們一起商議決定。”
大家都在看著,他可是很民主的。
李東池很興奮,第一個響應,“隊長寫得非常好,我沒有意見。”
本來加入沈宴的隊伍就是他家老頭子推薦的,但是老頭子跟著閆部長那邊還沒過來,忙得沒空理他,相當於現在家裡就他一個。
現在跟緊沈宴的隊伍,他終於知道自己努力的方向。
孫達碩平時不怎麼愛說話,這時也點頭,“對,沒有什麼意見。”
“我們支援隊長。”張龍大聲喊出來。
沈宴見他亂起鬨,瞪了他一眼,“好了,也不是讓你們立馬說出什麼意見,晚點回去慢慢想,現在先來分組,誰負責哪個專案,誰想負責哪個專案,舉薦的自薦的都可以。
以後對應的專案,有什麼事就要找相應的負責人,負責人沒辦法解決的再來找我,或者是商討解決,現在先投票。”
趙立國把早就準備好的白紙分發下去,“大家就按照小專案分組,每個專案填上你認為不錯的人,然後一起統計。”
……
一起來開會的小孩,早早被送回家睡覺,統計的時間並不長,統計完後,剩下的人就分工問題,又商討到了晚上9點,算是蠻快的了。
大專案沒變,小專案組的負責人經過討論改了幾個。
沈宴負責資源統管,趙立國負責武力防禦,李東池負責情報資訊,還有廚房後勤沈媽路琴負責,維修是馮春山和他父親,醫療是曾藝,王懷則負責人事……
除了武力防禦人手比較多,其他基本上每個小組負責人都要帶一到兩個組員。
當然加入的隊員家屬,也被吸納成了正式隊員,到時候會參與任務所得分配。
這時候,沈宴就很慶幸,還好當時吸收隊員的時候,考慮了方方面面,拖後腿的都沒有,這不囊括了各方面的人才關鍵時候就顯露出來了。
以後增加人手也要注重人才的吸收和培養。
當晚,為了更瞭解基地的資訊,顏清讓靈犀去基地內部網逛了逛。
因此也就知道了,這邊基地研究院對變異植物很重視,出去探險的小隊弄回來了不少變異植物,有蘋果樹、木薯、水稻等都發生了變異,但是還沒具體研究出成果。
隕石專案那邊,