第180章 知人善任(第1/3 頁)

員工們此時就像犯錯的孩子。

心虛，愧疚，對未來充滿擔憂。

身為老闆，張昊可以不懂具體的專業知識，但他必須懂人心。

“都抬起頭來，你們之前的氣勢呢？”

員工們聽到聲音都驚了一下，終於忐忑得抬起頭看向張昊。

張昊雙目直視，鄭重其事說道。

“一次小小的失敗而已，微不足道的嘗試罷了！難道你們就自暴自棄了？”

其中一個女員工，低聲說道。

“可是，我們不僅沒給公司賺錢，還給公司虧錢……”

張昊放鬆了一點表情，笑了笑。

“當初專案成立的時候，我也沒說一定要你們賺錢啊？”

員工們的眼神，忽然出現了一絲希冀，等著張昊繼續往下說。

“我當初招收你們，看中的就不是短期牟利，而是看中了你們的未來！你們就是公司的戰略人才儲備，懂嗎？！”

聽到未來，還有人才戰略儲備，員工們眼裡的光又放大幾分。

“錢雖然虧了，可你們都增長了經驗不是嗎？任何行業都有必須要交的學費！但是如果你們因為開頭失敗就一蹶不振，後面開始畏手畏腳不敢作為，那我的良苦用心，還有投資才是真的白費了！”

“……”

員工們聽到這裡。

個個都加重呼吸。

感覺自己的血液流速都加快了！

張總還是那個張總，並沒有因為他們失敗而怪罪！反而還鼓勵我們！

選擇無條件的信任！

太讓人感動了。

“張總說得對，失敗不可怕！可怕的是不敢面對失敗！”

其中一個男員工慷慨發聲。

“我們不能辜負張總的希望和栽培啊！”

每一個人眼中的情緒轉變，從開始的失落，到現在，個個目光炯炯有神，信心開始暴漲！

連老闆都不計較得失，她們這些員工更應該打起精神來，為公司作出貢獻。

張昊看他們恢復了情緒。

補充道：“你們的工作內容我看了，其實不是你們不努力，就是經驗問題，這樣吧，我有個想法，現在兩個專案不變，但是專案組的人員對調。”

“啊？張總這是什麼意思？”

“很簡單啊，就是你們做賬號的去做短劇，做短劇的去做賬號。”

員工更不理解了。

“為什麼要這樣？”

對調工作，那前面剛熟悉的業務，不就又白費了嗎？

張昊說：“任何事情都有共通性，你們需要去對方的領域探索一番，吸取對方的優點，同時，擺脫當局者迷的困境，開啟視野，我們現在最需要做的，不是尋找成功的唯一道路，而是儘快排除其他錯誤的道路，你們懂了嗎？”

員工們聽完個個都張大了嘴巴。

似懂非懂，但是大為震撼！

雖然不太理解，可他們覺得張昊說的話一下把他們的思路開啟了！

老闆不愧是老闆！

眼界比我們這些狹窄的員工看得高多了！

這才是解決問題的方法論！

“老闆說得對！我們不應該盯著自己的一畝三分地，鑽牛角尖，這樣只會一錯再錯……”

看著員工們接受了理論，張昊默默鬆了口氣。

自己一本正經胡說八道的理論，竟然成立了，她們還接受了！

其實。

他對調員工，就是想打亂他們的節奏，或者再失敗一次拿詞條賺錢而已……

安婷婷說道：“張總說的太對了，當局者迷，只有看清問題，我們才能進步！”