第79章 浮出水面(第1/2 頁)

兩天後的上午，優價良品公司臨時辦公室

葉不凡坐在他的老闆轉椅上，對面是楊名遠和金大忠，葉不凡手裡拿著一份資料：

“你們乾的不錯，兩天就談下了四個過萬平米的店面，你們的後續打算是什麼，說來聽聽”

金大忠先開口道：“葉董，我們打算一邊進行裝修改造，一邊進行產權轉移，我們已經跟房主談妥，就是這次的收購價格高出市場價格10左右”

葉不凡擺擺手：“沒關係，價格高一些可以接受，收購了產權，可以大量減少我們的運營成本，長期來看，對我們是更加有利”

葉不凡又看向楊名遠：“楊總，商超的員工都招聘了多少，現在的培訓進度怎麼樣”

楊名遠不加思索回答道：“各中層管理，我們已經有一百多人的人才儲備，目前正在緊急培訓中，公司的待遇和福利，讓他們個個都非常熱情高漲，都在摩拳擦掌，至於普通員工，還要再等一段時間，最少要等這四家半成品店面改造的差不多了，再進行大規模的招聘”

葉不凡皺眉道：“為什麼不提前招聘，多培訓一段時間不是更好”

楊名遠：“普通員工培訓需要的時間不長，太早招聘有些浪費資金”

葉不凡可不怕浪費資金，他想要每個員工都接受更多更專業的培訓，提升優價良品的服務質量

“我看就不用等了，現在就開始大量招聘普通員工，去找一些大型場地，普通員工不但要接受商超的專業培訓，你們再去找專業的禮儀老師，讓普通員工也接受一定的禮儀培訓，培訓期間發放全額基礎工資，至於考核工資，要根據員工的培訓熱情和成果，讓稽核部嚴格稽核後發放”

楊名遠現在對於葉不凡的一些誇張決定，已經基本免疫，也沒有反駁：

“我下來就去安排，儘快讓他們做一份招聘和培訓計劃出來”

葉不凡很滿意楊名遠的表現，質疑聲少了，嚴格執行自己的計劃，這才讓人省心嘛。

又轉頭吩咐金大忠：“金總監，你們拓展部要繼續招聘更多有經驗的拓展人員，加大店面的收購力度”

“好的葉董”

“行吧，沒什麼事兒你們就去忙吧，順便讓李秘書，把財務部林總監叫過來”

兩人起身出了辦公室大門，門口的一個獨立辦公區，一位嬌小的漂亮姑娘正坐在後面辦公。

楊名遠對著小姑娘吩咐道：“李秘書，董事長讓你叫財務部林總監來一趟”

“好的，楊總，我馬上去”

說完小姑娘就快步走了，不一會兒，一身職業套裝的林素心林總監來到了葉不凡的辦公室。

葉不凡招呼林總監坐在對面：“林總監，公司現在的賬戶上還有多少錢”

林總監沒看資料就回答道：“葉董，公司目前賬戶裡還有45億6648萬，要我給你一份具體的支出明細嗎”

葉不凡搖搖頭：“你給我說說大項的支出就行，等月低再出明細“

林素心點點頭：“目前公司最大的支出就是收購了四個門店，一共花費4個億，還有就是給公司高層配車的支出和臨時辦公樓的租賃和修復改造，踄樊大廈的裝修設計前期付款等，一共支出3200萬，別的開支都不是很大，員工工資要月初才發放”

葉不凡心裡盤算了一下，45億多，還夠花一陣子，主要是看店門的收購速度，而且現在經濟雖然很艱難，還是有很多人抱著房產不鬆手。

葉不凡突然想到了老朋友李總李老哥，他前段時間還給了自己一份出售名單，自己玩遊戲玩嗨了，給忘在家裡了。

讓林素心去忙，葉不凡離開了公司，開上勞斯萊斯庫裡南就回家了，葉不凡找了半天，才找到那份名單，仔細看了一