第69章 有付出就要有回報(第1/2 頁)

第二天上午，徐子傑帶著老管家徐伯一起，要去灣仔的徐氏大廈和二叔他們商量家族產業整合的事情。走出一樓大廳，就看見樓前停著五輛汽車，前後各兩輛賓士，中間一輛勞斯萊斯，徐壹帶著九名暗衛站在車前等候。

徐子傑對徐壹說:“以後我出門三臺車，五個人跟著就夠了，其餘的人在家保護老族長。” 徐壹滿臉糾結，為難的說到，“從來都是十個人貼身護衛啊，我們必須確保你的安全。” 徐子傑知道他也是為了自己的安全著想，所以並沒有加以訓斥，只是衝著十多米外的噴泉塑像一揮右手，一柄飛刀電射而出，塑像的上半身轟然炸裂。旁邊的十名暗衛沒有一個人能看清楚飛刀是怎麼跑到徐子傑手裡的，一時間全體啞然。管家徐伯心中一陣抽抽，徐子傑剛回家兩天，這家裡的東西可是遭了殃了。

徐壹再無任何顧慮，欣欣然點出五人在家留守，等徐子傑坐進勞斯萊斯後座後，自己坐上前面的副駕位置，在前後兩臺賓士的護衛下開出了徐家大宅。

車隊很快就到達了位於灣仔碼頭旁邊的港城徐氏總部大廈，大廈總共22層，裡面除了許景淳的總裁辦公室外，還有包括律師樓在內的幾十家徐氏企業。乘電梯來到位於大廈二十一層的總裁辦公區，帶著徐伯一起走進總裁會議室，裡面早已經坐滿了徐氏港城企業的幾十名高管。徐子傑在主位上坐下，等所有人向他鞠躬行禮後開始了講話。

“各位，從今天開始，我徐子傑正式履行徐氏家族族長的職責。”

“經過徐氏家族歷代先人的努力拼搏，我們徐氏家族已經成為了一個龐大的商業帝國。首先，我要向歷代前輩們致以最崇高的敬意；同時也要向包括現在在座各位在內的現任繼承者們表達最衷心的感謝。”

“當今的世界，日新月異，各種新的商業模式不斷出現，如果再沿用以前的管理方式，將跟不上時代前進的步伐。我們現在的徐氏商業帝國看起來資產龐大，規模驚人，但是普遍存在產業佈局零散，投資重複，管理不集中，各自為戰，溝通不暢，人員冗雜等現象。現在的管理模式下，不能夠充分發揮我們的規模優勢和資金優勢，不能產生叢集效應，對於資源和人力都是極大的浪費。

所以我決定，從今天開始，對全球所有徐氏分支下屬的商業企業啟動集團化改造，按照不同的行業進行組合，構建一級的產業集團；然後按照國家和地區組建二級集團，二級集團負責下屬公司的具體管理。一級集團由我名下的徐氏控股和徐氏基金完全控股，二級集團設董事會，集團董事三分之二由一級集團委任派遣 ，其餘董事由下屬企業推薦。集團下屬公司，企業可以有第三方參股，也可以上市融資，但徐氏的股份必須佔據37以上，擁有一票否決權。。。”

“威廉大律師，周大律師，財務部徐部長，你們馬上開始擴大規模，招攬專業人才，組建法務集團和財務審計集團，直接對我負責，要求所有的二級集團的法務和財務結算，審計都由你們派駐，前期可以直接在當地收購合適的現成律所和會計師事務所。。。”

徐子傑把上一世的金字塔財團架構一一展示在眾人面前。

“接下來我要講最重要的一點，就是關於在座各位的切身利益的問題。”

“徐氏宗族發展到今天，所有分支的領導核心，包括在座的各位，都付出了巨大的努力和心血，但是在以前的管理模式下，你們的付出沒有得到相應的回報。所以我決定，對家族企業的利潤分配模式進行改革。你們各位和所有的分支高層管理，企業的核心員工，除了日常的工資以外，以後每年還可以享受企業利潤的按比例分紅，分享家族發展的榮耀和紅利。舉個例子，威廉大律師，徐部長，以後每年你們都可以分到法務集團和財務集團利潤的百分之十。。。”

徐子傑