第98章 影響漸廣（一）(第1/2 頁)

透過27級職能評級的唐邵紅，迅速成為公司新執行總裁，其它幾個透過職能評級的中層管理，職位也都獲得一定的提升。

這個訊息被人事部公佈出來，星耀科技全體員工集體沸騰了。

“升級加薪，以後就靠’職能評級考核體系了啊！”

“所有貢獻，努力成功看得見，摸得著，職責一清二楚，這管理模式太給力了！”

“不錯，不錯，得給大老闆點個贊！”

“太幸福了，一定要好好努力啊！下次考核一定要透過職能評級。”

“這智慧辦公助手太先進了，要不然，那有這個效果。”

“是啊！我發短影片，好多人評論呢！”

“我也是啊！我的兜兜都快成網紅了。”

……

此刻，星耀的員工們幸福感爆棚，都激動得歡呼起來，聊著聊著，話題歪到短影片內容上，紛紛拿出手機，向同事展示自己上傳的短影片，分享‘炫耀’的成果。

下載辦公助手後，星耀人都被乖巧機靈的智慧助手征服了，出於喜愛，紛紛給它取了一個可愛的名字，比如：憨憨，豆子，兜兜，七七，小胖，球球，麥兜，小德，……，等等各種可愛寵物的暱稱。

與此同時，他們將與智慧助手的互動過程拍攝小影片，發到抖音，快手這類平時悠閒娛樂的網路平臺上。

“‘兜兜’又在催我設計圖了，哎！好煩人呢！”

“自從公司給配了辦公助手，沒辦法摸魚了！”

“發現‘小胖’新功能，這小傢伙居然能幫查詢資料，工作量直接少了一半。”

“這樣的‘辦公助手’你們見過嗎？很酷有沒有！”

“人工智慧協助人類辦公，場景大概就是這個樣子吧！”

……

各種展示‘智慧助手’的內容影片，吸了大量網友的關注，點讚的，評論的，不計其數，讓許多星耀人藉此火了一把。

今天又有好的內容題材了。

“公司新管理體系上線，新總裁是美女哦！”

“未來職場大變革，星耀科技走在前頭！”

“公司定製的新制度，公平，公證，一切以實力說話！”

“星耀科技，敢為天下先！”

……

他們將新執行總裁的任免訊息，以及新管理體系結合起來，製作成許多短影片，釋出出去。

這些短影片一經播出，立即吸引了無數眼球。

“艹！牛逼！現在的科技企業都捲成這樣了？”

“星耀科技是做什麼產品的？這麼厲害的公司第一次聽說！”

“好制度啊！我們公司要是也能施行就好了。”

“好聰明的智慧助手，不像我的手機助手就是一個‘人工智障’！”

“用上這種制度，沒後顧之憂了，可以為公司拼命了！”

“羨慕！”

“不愧是能讓華微掏錢買技術的公司，星耀科技，牛逼！”

……

與星耀科技智慧助手，智慧化管理體系相關的影片，很快便成了實下的熱點流量，引來無數網友關注，獲得無數點贊，無數評論，爆紅全網。

沒多久，這件事的影響，傳導至李逸這個’罪魁禍首’的身上來。

私人實驗室，李逸正與大黑一起設計‘機械狗’圖紙，手機忽然響起，他看了一眼視訊通話請求，赫然華微-黎勇的來電。

李逸沒多想，拿起手機接通了視訊通話。

“李總，厲害啊！你又搞出來一項了不得的好東西！怎麼沒第一時間通知我呢！上次你要‘倉頡’的資料，我可是一點不帶猶豫的。”視訊通話一接通，黎勇便笑